PDA

Просмотр полной версии : Заметки о менеджерах по персоналу!


ТП "Гибкое решение" Билайн
ТП "Гибкое решение" Билайн
Тарифы: МТС, Билайн, МегаФон
Выгодные непубличные тарифы МТС, Билайн, МегаФон, Безлимитный интернет ✅
Маэлс
08-10-2009, 19:22
Собственно т.к я нахожусь щас в поиске работы,то уже побывал на различных собеседываниях с менеджерами по персоналу и заметил несколько тупых вопросов, причем у ВСЕХ!!!
1) Почему вы выбрали именно эту вакансию?- если бы вы предложили другую,то я выбрал бы и её!Блин,ну что за вопрос???Какая разница почему я выбрал эту вакансию?Работать хочу!Да условия и зарплата на этой должности меня устраивает!!!
2) Сколько вы хотели бы зарабатывать?-честно?столько даже ваш гендир не зарабатывает!А если серьёзно,то смысл вопроса если все равно обманываете по зп?Не надо строить иллюзии и создавать о себе впечатление что Ваша компания самая белая,один хрен зарабатываем больше,а получаем столько,сколько было указано в условиях работы!Так суть то в чем тогда вопроса???Ну кто не хочет заработать много??Все хотят!!!
3) Кем вы видите себя через 5 лет работая в нашей фирме?- А есть ли гарантии,что через 5 лет вы вообще будете существовать???Если будете обижать по зарплате,задерживать на месяца,футболить и прочее,то не знаю кем вы меня будете видеть через 5 лет,но я вас видеть не буду точно!Что за вопрос???Еще дожить надо а уже потом говорить,если есть карьерный рост и он работает,то конечно же я не буду вечно сидеть в рабсиле,пойду дальше,а уж до кого дойду это моё сугубо личное дело,захочу и дирика скину а нет так хоть мелким насяльникой но буду!А может мне вообще не нужны эти проблемы все?Чем выше должность тем глубже трахают (пардон)!

Вот собственно у кого какие мнения по этому поводу меня интересует?Может кому есть что добавить?Лично я всегда заблуждаюсь в отвех на такие вопросы..так как же нужно отвечать правильно чтоб не оказаться фанерой над парижем???

Dr.ZLO
08-10-2009, 19:32
автор красава, актуальную тему затронул!!!

Матершинник
08-10-2009, 19:40
анкеты стандартные везде

cool2be
08-10-2009, 19:41
к нам приходил не? xD

gulnar_ka
08-10-2009, 19:42
спасибо скажи, что не спрашивают, с какого района Башкирии твои родители :D

как будто они с одного района обязанны быть

Матершинник
08-10-2009, 19:44
по тебе наверно видно что родители с раёна вот и спрашивают :D

gulnar_ka
08-10-2009, 19:45
вот оно чоооо оказываеться :D

Маэлс
08-10-2009, 19:46
:D:D:D

Маэлс
08-10-2009, 19:47
к вам это куда?

cool2be
08-10-2009, 19:48
радиоэлектроника :rolleyes:

Маэлс
08-10-2009, 19:49
а-а-а да,да:D:D такой же блин тупняк!В резюме разве написано было что я офигенно шарю в радиоэлектронике???Если это так не обходимо Вашему руководству то смысл был приглашать на собесед???:confused:

Расчленитель Христа
08-10-2009, 19:50
Это ладно, видел анкеты, где запрашивается марка автомобиля, его пробег и год выпуска, а так же дают решать задачки с подробным описанием решения

cool2be
08-10-2009, 19:51
у нас не обязательно шарить в радиоэлектронике :D я вот сам до сих пор не могу понять что такое радио электроника :cool:

Что такое радио знаю, что такое электроника тоже) радиоэлектроника - хоть убей :D

gulnar_ka
08-10-2009, 19:52
да ты не расстраивайся
все равно что-то, да не подойдет им(работодателям) :D

Маэлс
08-10-2009, 19:52
Не ну это то еще ладно,если ты притендуешь на руководящую должность или должность разъездного характера!Они зарание беспокоются за состояние твоего авто,чтоб не отправить тебя куда нить отвезти срочно важдые доки а у тебя машина сломается и пипец....

ALF
08-10-2009, 19:53
в химреактив снаб нужно сначала тест на айкью пройти:) всем. тетка какая то пришла на кладовщика, ей дали, она сказала вы че совсем ебанулись и ушла:)

Я Сипа
08-10-2009, 19:54
ответил както- дожить надо:cool:

Маэлс
08-10-2009, 19:55
Ну покрайней мере этот чел меня спросил типа шаришь во всей этой хрени?Я ему сказал честно "НЕТ" с целью того чтоб если бы ответил "ДА" то сразу кучу вопросов бы впридачу хапнул

Маэлс
08-10-2009, 19:57
cool2be ты там кто хоть был то??:D:D

Monte Cristo
08-10-2009, 19:58
Эпиграф. Если ты чего то не понимаешь, это означает всего лишь что ты чего то не понимаешь. Пока салага - меньше возмущайся и больше спрашивай.

1. А че ты хотел то? всем интересно почему ты выбрал эту вакансию - они может ничего и не предложили больше но они же знают что на рынке труда всякие должности есть. Правильные ответы - перечисление качеств которые способствуют твоему успеха на этой вакансии. Например вакансия: секретутка. Выбираю ее потому что люблю общаться с людьми, быстро умею печатать, шустрая и сообразительная и люблю делать минеты.

2. Тут работодатель пытается выяснить не охуевший ли ты чел. Часто бывают люди которые привыкли у родителей/мужа на шее сидеть и для них зарплата например на позиции старшего помошника младшего подносильщика 1500$ было бы норм, ну не так чтоб, но пойдет. Нахуя брать такого на работу???! Чтоб он потом работал как будто одолжения делает или по собеседованиям бегал? Лучше взять чела для которого эта зарплата будет акуенной и он за нее будет вкалывать. Правильный ответ: на 10% выше чем та что указанна в вакансии (с учетом, что ее повысят для твоего акуенного рвения)

3. Будешь так нагло к работодателю относиться - на*** ты никому не нужен. И мировозрение не спрячешь - меняй его у себя в мозгу. А вопрос этот очень простой - кто то хочет брать сотрудников у которых планов громадье и мириться с их амбициями взамен получая челов выше среднего. А кто то хочет брать винтиков которые до пенсии готовы работать в низах - для этого и спрашивают - это же очевидно что тебе непонятно то?

Доходчиво? :D

cool2be
08-10-2009, 19:58
в профиле фотки есть) я даже в той же одежде был :D

gulnar_ka
08-10-2009, 19:59
насщет тестов

как-то пришла, еще пришли человек 70 одновременно
час заполняли тест(сеть фотокиосков, один из них около Айвенго, там мы все и собрались в киоске и сидели на головах друг у друга)

была с знакомой - ей тетка-менеджер по персоналу, сказала: ой, у тебя проблемы, тебе надо их решать, с такими проблемами вам всяко не до работы будет. Знакомая расплакалась - говорит да, мне фотик уранили, и я боюсь сказать родителям, меня за это убьют :D

Маэлс
08-10-2009, 20:03
че то я тебя там не наблюдал:confused:

Маэлс
08-10-2009, 20:04
Доходчиво!Спасибо,очень адекватный ответ!Но все таки че говорить то если задают такие вопросы?

cool2be
08-10-2009, 20:07
я сижу справа, дальше факса и девушки, за маленьким столом

gulnar_ka
08-10-2009, 20:08
да ты можешь не мучаться - не ходи на эти собеседования

это молодеж после иститута думает что так работу найдет, а вот уже опытные знают что так ненайдешь,
или найдешь - но какую-нибудь хрень где долго не задержишься

My name is Romeo
08-10-2009, 20:09
В Уфанет что ли устраивался? :D :D :D

Маэлс
08-10-2009, 20:20
а-а-а,ну не видел видимо просто

Маэлс
08-10-2009, 20:21
да нах этот лохонет

Monte Cristo
08-10-2009, 20:24
чувак правильные ответы идет после слов - правильный ответ:....... :D
Тренируй внимательное чтение. Невнимательные люди опять таки никому не нужны.

ЦЖН
09-10-2009, 08:59
вопрос века - какие будут гарантии, если мы вы вас возьмем, вы не уйдете в декрет в первыей же год работы.

ну и сопутствующие - какие у вас отношения с вашим мч. сколько лет было вашей маме когда она вас родила. живете ли вы в квартире или в частном доме. и тому подобные

mi-mi siku
09-10-2009, 09:30
Ответ не понравился... как бы удачно не прошло собеседование и грамотна не была создана анкета.. миллион миллионов раз ошибаються при выборе сотрудников.
по поводу профессии. скорее вопрос звучит не почему эту профессию а почему собственно эту вакансию. почему вы пошли на вокансию уборщицы...ответ уж сами придумайте. теперь не смотря на то что профессия любая подразумевает работу за деньги, однако профессии разные. вот вам в этих Анкетах и всеми не любимый комсамол и чес под одцу гребенку:mad: во мне иногда бунтарство просыпалось при заполнение этих анкет.
по теме тестов опять же кому-то это надо а в общем. интеллект ум по мне понятие относительное.

mi-mi siku
09-10-2009, 09:31
во во))))) справка о том что стерилизованна:D:D

Monte Cristo
09-10-2009, 09:44
Такое ощущение что ты считаешь себя нужным высказаться в любой теме, по теме и без и если в темах про мальчики девочки и любовь эта куйня прокатывает то уж вот тут твой пост выглядит просто смешно - что ты тут воды какой то налила на три абзаца?
И что ты конкретно то сказала? Смысловую нагрузку сформулируй в трех словах плиз? При чем тут ошибаются не ошибаются? Человек задал вопрос зачем эти вопросы задают работодатели. Я ответил. А уж достигают ли они поставленных целей или нет своими вопросами - за рамками обсуждений. далее насчет профессии и вакансии сначала пишешь что я ошибся и вопрос почему на эту вакансию а не на эту профессию - тут доля правды есть - иногда еще спрашивают с целью выяснить почему именно на вакансию уборщицы ИМЕННО этой компании пришли - ведь есть уборщицы и в других фирмах - это дополняет мой ответ. Но тут же сворачиваешь с правильной мысли и сам меняешь ее на то что вакансию уборщицы как пример - соответственно все же почему выбрали профессию уборщицы - а почему этот вопрос задают я подробно ответил - ну и тут же какая то вода про комсомол - эти штампы вообще уже настоебали всем давано во первых а во вторых систематизированная система критериев не имеет отношения к комсомолу. Ты еще скажи что регламентированная работа компании это как КПСС. Нечего очки набирать за счет того что ты помнишь времена комсомола - так хотелось прилепить? Не к чему тут это прилепить.
Ну и про тесты.... какая то размазанная фраза типа так то да а так то и нет.... :D
Вобщем в голове полная каша. Иди писти в темы про титьки. А тут человек совета спрашивает жизненного про работу - нечего воду лить

Сигара
09-10-2009, 10:15
Мимисику не тронь, а то укушу. :mad:
а по теме - говори, что думаешь, притворяца при собеседовании смысла нет, а то получишь в итоге работодателя, который тя не устраивает.

mmmlll
09-10-2009, 14:48
а ты хотел бы вопросы в анкете - в рот берете ? в зопу даете? :D
а по теме деффченка одна знакомая в секретари устраивалась - в анкете было написано скока вы хотите получать за "сверхрочную" работу в час .

p84
09-10-2009, 14:51
смотря в какую контору устраиваться :D

Kolos
09-10-2009, 14:51
сверхурочная работа с выездами или в аппартаментах?

gulnar_ka
09-10-2009, 14:57
пусть не надееться - работать придеться, печатать и т.д. - так ей и скажи
ищь какие озабоченные секретари пошли, 2 в одном хотят, не понимают реалей жизни :D

кстати мне тоже вопрос есть ли парень не нравиться (спрашивают такое тока бабы слава богу)
говорю правду - нет
не помогает, наверное надо говорить что есть :D

Сигара
09-10-2009, 15:05

дурында ты. :D надо говорить, что парень есть, чтобы они знали, что их оплачиваемому траху с начальником ничто не угрожает. :D

gulnar_ka
09-10-2009, 15:07
дождешься траха, какже :D
если тока мозг

Сигара
09-10-2009, 15:29
секс в мозг - тоже не без оргазма. :p

Dobry
09-10-2009, 19:04
это фоновый вопрос рекрутер хочет услышать что у вас есть опыт или представление об этой работе, выясняет квалификацию и заинтерисованность

смысл вопроса в целях и мотивации
правильный ответ - хочу работать в успешной компании, развивая собственные способности

плохой ответ- хочу быть "должность" и "столько денег"

gulnar_ka
10-10-2009, 13:03
как-то позвонила по одной вакансии в которой написано: хорошая дикция, или что-то типа того

тока позвонила, меня спрашивает тетенька: - "У вас "Р" не выговариваеться?" - я обматерила ее от души и отключилась :D

G-ly
10-10-2009, 13:52
1) Обычно спрашивают, почему вы выбрали именно их компанию. Много лести не надо, честно ответь, почему.
2) Адекватный вопрос. Просить слишком много не надо, но и малую сумму тоже называть не стоит, этим ты себя унизишь и покажешь, что не знаешь себе цену.
3) У тебя ведь есть какие то планы по поводу своего карьерного роста? Покажи свои амбиции в рамках разумного, дай понять, что готов работать, приносить пользу, за соответствующее отношение и заработную плату.

ALF
10-10-2009, 13:57
меня в уфанипинефть две девушки полчаса убеждали, что эта вакансия для меня слишком скучная и конечно не подходит:) потом поузнавал, оказалось она скучная и не подошла еще 50-ти людям. подошла почему то своему человеку):)
проще смирица и искать знакомых кто поможет
в медтехнике аналогично, да вы что, у нас же так скучно, вы не выдержите, вам не понравится, вы скоро уволитесь, такая работа скукота, тут от скуки мухи мрут, убеждала мне начальница отдела в течении 15 минут, хотя я в общем то готов был уйти сразу:) в итоге положил на них, кого то там взяли, вроде тоже своего, месяца через 2 опять искали)

mi-mi siku
10-10-2009, 14:04
вот кстати глаток ты прав)
кое что еще есть многие фирмы "дутые" очень старательно набивают себе цену... не всё то золото что блестит ьывает скромная маленькая конторка по круче навароченой разрекламированной фирмы. а цену набивают на собеседованиях

mi-mi siku
10-10-2009, 14:16
возможно я не вседоступно выразилась... чё на дыбы то встал? А мне вот интересно что-бы ты ответил на месте (раз уж ты так конкретезируешь моё прозрачное сравнение) уборщицы? комсомол прилепила с той мыслью что в каждой фирме свои устои система работы и управления а у каждого человека разная мотивация... одни работают считаясь только с финансовым поощирением... могут работать в одиночку не в команде... такой человек тяжело приживается в организациях где большей частью внутренняя политика коллективного комфорта, другие работают и держутся за счет уставной системы организации (как правило внутрифирмы больше сухое сотрудничество жесткий регламент. впринципе образ восприятия у всех как правило смешанный..
примеров уйма... я работаю в фирме где много не платят но держусь я там только из-за коллектива. а есть предложение перевестись туда где больше платят в 2 раза но там больше уставщина и холодность минимум взаимовыручки (следовательно). для меня финансовая сторона так не важна как место с кем я работаю....
пы сы : а да забыла на счет тестов..... как говорят учи мат часть... стандартный тест айкью устарел это обычный набор знаний школьной программы. интеллект не имеет четкого объяснения... интуиция и не стандартный взгляд тоже проявление ума. человек может не учится в школе но при этом своим путем решить сложную проблему. самый яркий пример художники... рисование тож матиматика а есть люди одаренные которые не зная объяснения рисуют все правильно.
потому и про коммунизм. дать человеку универсальный тест который расчитан на усредненный тип мышления это означает не расрыть личные способности.. задавая типовые вопросы ответы которых можно банально вызубрить на изусть вовсе не показатель профпригодности ну и собственно уважаю анкеты заточенные и продуманные конкретно под профессию

Argentum
10-10-2009, 14:46
1) любой HR менеджер - это прежде всего ПСИХОЛОГ. Ему до п*зды что ты там ответишь на вопросы которые он обозначил. Его еб*т твоя реакция на них. Если ты выдаёшь свою нервозность, неумение и нежелание общаться - то ты в пролёте, сынок.

2) HR'ы - далеко не кретины как ты успел заметить. Это люди, которые каждую твою "правду" проверяют на истинность. им не в падлу позвонить твоему бывшему работодателю, и спросить кто ты и что ты. Если их не устроит его ответ - то ты в пролёте.

3) Тесты, которые тебе наверняка предлагали пройти изобилуют повторяющимися вопросами для тупых. Они проверяют твою психику на выносливость. По их данным составляется твой психосоциотип, который тоже наглядно в виде разноцветного графика даёт представление о том кто ты и что ты.


З.Ы. если ты не сыкло - то общайся с ним максимально холодно, а если есть возможность - топай на собеседование напрямую к генеральному директору или коммерческому.

если ты обладаешь обаянием и харизмой - постарайся подружиться с HR'ом. это тот человек, который заступится за тебя, если ты накосячишь и тебя захотят уволить.

Господь в помощь. :)

Bulvour
10-10-2009, 15:00
рекрутер всегда должен оценить, соответствуют ли твои ожидания по данной вакансии требованиям. есть вакансии, для которых нужны люди не только с определенными профессиональными знаниями, но и с определенным типом поведения, ценностями и т.д. Так же интересно знать, что тебя эта работа привлекает, какие свои таланты и знания ты можешь здесь использовать, какие новые навыки хочешь приобрести. вполне резонный вопрос по моему

опять же соответсивие предложению по зп ожиданиям кандидата. когда я устраивался меня спросили о ЗП, я назвал сумму, в два раза меньшую чем мне предложили при устройстве.

опять же нужно знать, куда направлен взгляд работника. у нас на работе этот вопрос задается регулярно на ежегодном интервью с менеджером.

я думаю, что просто ты ходил в те компании, где управление персоналом не поставлено на должном уровне, вот и все

крутой бобёр
10-10-2009, 15:43
Кстати да, если есть возможность, лучше говорить с директором.

mi-mi siku
10-10-2009, 15:56
Итсинну глаголишь, ещеб все они были именно как ты описываешь.