Хочу поделиться некоторыми наблюдениями и приведу сравнения между организацией работ в России и за пределами…поскольку бываю за пределами по службе...
Может кому то информация покажется любопытной….

Итак – сравниваю ( на примере производства – пром.предприятий ) :

Устройство на работу : В Росиии медкомиссия как правило по месту жительства , за рубежем – как правило в «прикормленных» поликлиниках ( проверенных!).

Доставка на работу : Россия – как правило отсутствует вахта, там - как правило вахта, начальному звену менеджеров выплачивается компенсация на личный транспорт.

Спец.одежда: Россия – почти везде выдают ( но даже небольшие руководители уже ее не носят ), там – все одеты в одежду с логотипом фирмы. Даже высшие менеджеры носят куртки с лейблом. Работникам выдается спецодежда – ВСЁ! Кроме нижнего белья ( майки куртки, брюки, теплая одежда, 2 типа гол. убора и проч…)
В России – рабочим тоже почти все ( но только верзняя одежда)!

Перерывы, перекуры: Там – курят много. Чай, кофе, сахар, сухое молоко – бесплатно ( на большинстве предприятий ). Россия – курят. Чай покупают сами.

Еда: Там- обед и ужин бесплатно. В России – много где тоже обед бесплатно. Про ужин не знаю!

Отдых: Там - комнаты отдыха. Во время обеда и после работы . Станд. набор – бар, живой уголок ( аквариум…), теннис, бильярд, …. В России – не видела . В Газпроме ( угораздил бог поработать там!) был спорт. зал. Но – только по записи и после работы.

есть какие то предложения?

Делопроизводство( БУМАГИ !!! ) здесь – ЗАВАЛ !!!!! даже у производственников не говоря уже про типично бумажные специальности – бухгалтеров, экономистов, диспетчеров. Там - все по эмейлу.( ну у " бумажников" - есть конечно) Между службами бумаги почти не «ходят».
Все объявления, распоряжения рассылаются по местной почте.

Радио, газеты. В России – кое где есть местное радио и газеты ( Напр. УМПО ). Там- ни разу не видела.

У нас есть Виртуоз, там есть и радио, и газеты, и всякие безделушки, и большие рекламные щиты....
Ты хочешь сравнить где лучше....
я не понимаю к чему ты это все?

Снабжение. Там – логисты привезут любую вещь хоть откуда за 2-3 недели. В России – дольше. А если вещь идет из-за рубежа, то вмешивается таможня и посылочку ждем по 2-3 месяца!

Общественно полезные работы: Россия – до сих пор субботники, часто привлекают к уборке и облагораживанию прилегающих территорий( насмотрелась этого ! ). Там – специалистов от основной работы не отвлекают. А на подсобку как правило - гастробайтеры

Вы этого один не понимаете?
Я просто даю информацию что видела...Читайте первый пост!

захламляют хламом ......

Приёмная, не понимаешь, не трать своего времени, пожалуйста.
Каролина, спасибо большое. Очень познавательно :)

Отдых. В России многие предприятия имеют свои турбазы. Путевки туда ( на короткий срок ) почти бесплатны. Под эгидой профсоюзов можно купить за пол-цены путевку.
Там – предприятия как правило не имеют непрофильных активов, профсоюзы есть не везде, но небольшую скидку можно получить при покупке путевки.

Корпоративчики ( !!!!! ) Это там любят!( Считается что это сближает.) При чем не только кафе-ресторан но и активный отдых – лыжи, боулинг, пентбол…с барбекю. Естественно все бесплатно .
В России – знаю что есть но например только если у начальника юбилей и он пригласил. Знаю что на Новый год иногда бывают!

ну по крайней мере знаю две организации которые отвечают 80%, а то и больше процентам перечисленного тобою...

:D:D:D

Еще немножко напишу!

я т все понимаю....а на что время тратить, я наверно раберусь без Вас...
:cool:

В смысле???
Т.Е. они ( предприятия ) Российские , а условия в них как там? Я правильно поняла?

долго идет не из за таможни, а потому что логистов как таковых нет. есть служба снабжения, которой похyй на все, кроме основных материалов, которые из года в год просто переписываются заявки

На этом, пожалуй, и разойдёмся. Хотя можешь что-нибудь сейчас сказать, чтобы, как любят девушки, последнее слово было за тобой.

ДА!:D

да! и я считаю что они отвечат не менее 80% тобою перечисленного.
Они в нашей республике.

слава, ты почитатель травелера и молна?

Нет. А кто это?

Ну только респект! Потому что пока то что я перечислила - положительного больше там!


Через нес. мин продолжу

Учет рабочего времени, табеля. Тут – как правило табельщики. Учитывают переработки, недоработки. Много бумаги. Расчет и аванс – затягивается до 12-го и 25-го соотв. Там – как правило все по электр. карточкам. Табеля- электронные (но вмешательство руководителя подразделения необходимо). Поэтому расчет уже 1-го или 3-его числа.( при условии что 2-х частичная оплата. Но – есть предприятия где понедельная оплата труда).

вообще то, это такая система. никто не мешает закрывать табель раньше и расчет делать.

Материальная помощь. Тут – как правило есть. Прописывается в кол.договоре. Достигать может серьезной суммы ( как например в Газпроме). Там- прописывается в договоре. ( но не могу сказать что есть везде…хотя там тоже люди живут и помогать им не чуждо).

А почему НИГДЕ не делают? Аванс по своему определению - дача взаймы. А здесь его дают уже в конце отработанного месяца. Про расчет я уже молчу- работник отработал уже 15 дней а ему только начислили за прошедший месяц!:(

а если лишить премии за месяц?:)

напиши лучше в скольких фирмах каких стран больничные оплачивают:)

О премиях месячных!
Тут - считается стабильной частью зарплаты. Постоянной.
Там - никаких премий. Сколько по договору/контракту - столько и получи !

О премиях годовых квартальных. Тут - много где есть. Там - редко но есть. При чем премии такого рода начисляются с "опозданием" в 2 года. Например сейчас начислят премию по итогам работы в 2007 г. - такая небольшая хитрость для сдерживания текучести и поощрения старых работников ..и некая экономия. Человек проработавший до 2008 г премию уже конечно не получит.

хитрО! :D

вот очень интересно

"там" - это где? в каком количестве стран королина поработала?

в каком количестве предприятий каролина успела поработать за рубежом?
10, 20, 100 ?

Да какая разница. Всё равно интересно узнать ведь.

В Европе как правило организация труда во многих странах схожа. Мои выкладки здесь очень общие - поэтому и пишу "в большинстве"..."как правило"....

Насчет количества -я бываю часто длительно командирована ...воленс-неволенс наблюдаешь , общаешься...

Каролина, она тут лягушка-путешественница :)

:D:D:D Почти так и есть....:(

под конец совсем запуталась тут и там это где?((
мне интересно... спасибо за информацию)

Выше нос :)

Ну а резюме-то каково? Там все-таки лучше, чем здесь, я правильно поняла?
ЗЫ. Королина, вы на удивление разноплановая личность, не перестаю удивляться! То про исповеди загнете целую лекцию, то про работу, то про пазики. С нетерпением жду вашей новой темы.)

:D А резюме - вам выносить. Я же еще не окончила описание !

Для МИМиски - там - это за рубежем. Тут - это в России. Как будто не работаете здесь.....:D

Нет уж, голубушка, выносите вы. Вы ведь работали и там и тут, есть возможность сравнивать.)

весь смысл сообщения
как плохо здесь
и как хорошо там

если уж говоришь про пром.производства - как это так у нас отсутствует вахта????

Я думаю в этом вопросе фактор зарплаты будет решающим.
Если брать сферу науки и образования в университетах, то в работать Европе однозначно лучше чем в России.

Я бы не хотела этого делать. Я просто описываю что видела.
А если коротко - то есть то что можно у них перенять!

Но! Всетаки у меня сложилось впечатление что социалка в Рссии лучше : Традиционно на многих предприятиях есть профсоюзы которые скукожились до уровня помогать только при отдыхе, лечении, получении льгот .... ( вопросы о трудовых спорах как то не в моде...)

Вы вывели такой вывод! это ваше право.
Удивляет лишь сам вывод -"плохо здесь - хорошо там". Я писала только о организации на предприятиях...

На УМПО есть вахта, на приборостроительный вахта ходит?....дальше перечислять?

Спасибо, Каролина! Интересные сравнения. Был бы рад почитать еще что-нибудь такое. :)


Усредненно, конечно, но в целом то так и есть. К слову, многое из того, что идет еще из СССР, стремительно исчезает. Я имею в виду детсады, турбазы, соц.помощь. На предприятии, где я работаю, много социалки срезали, когда продали завод москве. Вторая волна срезания всего и вся прошла во время кризиса.

:)

Ну могу еще добавить для сравнения :

Там например ( на некоторых фирмах, а в Японии на многих ) еще нужно заслужить право на отдых в субботу !

а как там с крузаками дело обстоит?

:D А за границей такие машины не модны. Не ну есть конечно вседорожники у жителей малых городов и деревень..но в городе мало!

тупые /кивает

НЕ шакшинские! :)

чем тебе шакша не угодила?
тихо уютно все друг друга знают

Я только ЗА!
Привет шакшинским...ну так...еси чё...:D

от кого привет то?
от тупых?

От фарита...:D

Где именно "там"? :) В США, Британии и в Ирландии - суббота - общепринятый выходной. Оплачивается дополнительно, и поэтому еще надо уговорить работодателя разрешить работать в субботу. :)

А азиаты, конечно, маньяки. Японцы, корейцы. Их хлебом не корми, дай только поработать. :D

Скорее рисом, чем хлебом.:)

Да, хорошее уточнение. :)

нинуди, а. нинравица - прадалжай пренемать.

терем, привет, давно не был.

я думал в Европе профсоюзы реальная сила - запросто забастовки и прочее. Каролина разве не так?

Клевая тема.
Самое главное отличие - "там" зарплаты спецов в разы (если не в десятки) больше!:D

На УМПО ночную вахту возят, насчет дневной не знаю.
На ВНЗМ во все управления есть вахта.
На Нефтехиме есть вахта.
На Нефтеоргсинтезе есть вахта.
На УНПЗ есть вахта....
это по крайней мере то, что я знаю!

У меня друг работает в BP в Лондоне. он говорит покупает танкер нефти по телефону. никаких бумаг, предоплат, гарантиек. Я спрашиваю- А если наеб.т?! Он- На.бешь, больше в этот бизнес не вернешься. И все равно найдут....