Вобщем голову ломаю сижу че делать.У моей подруги проблема случилась.

Она работала продавцом-консультантом в ГД.месяц.Все нормально было.Как то раз заболела сильно,встать не могла аж.Позвонила парню кот с ней работает и сказала типа замени меня пожалуйста я ся плохо чувствую.Тот грит ладно.Телке позвонила (дочке директора),типа так то так то..Та ладно типа.
Вобщем пришло время зарплату получать.Неделю не дают.Подруга звонит типа че за хня где зарплата.А та телка грит что в тот день када она болела никто не вышел и из за этого они заплатили штраф в размере 5000р.Подруга говорит тпа а я тут причем?Я болела.Какого х вообще зарплату задерживаете..Там вобщем гдет 2 тыщи заплатили бы.:rolleyes:
ВТОРУЮ НЕДЕЛЮ НЕ ДАЮТ.Звонит той телке,она трубуне берет.
Третья нелеля пошла.Не дают..Потом она позвонила там чвувачку,типа директора,он грит типа ладно рассчитаем тя в понедельник.ЗВоним в понедлельник.Он грит типа вот из за штрафа,директор говрит *** те зарплату получишь.

Зажали какие то две тыщи.к получить деньги?Или это ее просто обманули?
Что делать,как бфыть?Как получить бабки.?:confused:

вооот

трудовой договор есть?
справки о болезни?
расчетные листы?

а да ксттаи забыла написать,она не официально атм работала.ничего такого не подписывала.Есть толлко пропуск там какой то.

типичный мелкий уфимский бизнес, где мало платят и постоянно кидают, а директар ездит на крузаке.

кинули её.

мдя,короче это никак не решимо да?

не решимо конечно

оффициально - нет.
чтоб неофициально решить - сумма маленькая.

я бы предложил 2 варианта:
1. поговорить нормально с директором, если не прокатит
2. вычислить машину и прокуярить колеса.

ему это дороже выйдет.

стрелу забить на матрице, которая на цр.

:Dпа ходу так и сделаем

Тока эта, расположытесь так, штоб на вебкамеру было видна, и оповестите, когда начнете:)

Та никто с той стороны не придет. Если они, работодатели, на суд не являются, то на стрелу то и подавно забьют. Колеса дырявить тоже не вариант, денег это не вернет, только моральное удовлетворение, и то, если свидетелей акта порчи покрышки стоимостью под 10р. не будет...а то придется и свидетелей убирать.:rolleyes:

нет ножек нет мультиков


хотьк акие то документы поддвержадющие ее время работы там есть?

Если что кста на Зорге где виртуоз есть бесплатные(были пок райней мере) юрисчты консультация как раз по занятости и др.

подставить другую щеку

йопте есть еще такие которые без договоров ипашут)))

куй чо сделаешь, и стрела не поможет. смиритесь и будьте умнее.

Ничего по закону не сделаешь. Угрожать будете, колеса колоть, вредить - сами должны останенетесь. Смиритесь и впредь будьте умнее.

Вы еще при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск попросилиб:D

Вот Вам в помощь
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

+стопитсот

Как вариант уволиться и потом каждого кто к ним приходит устраиваться на работу предупреждать, что директор кидала.

девочки, устраивайтесь на работу официально. иначе вас будут вот так вот кидать и фик вы чего докажете. а колоть колеса директору это банальная уголовщина за которую можно получить по шапке

Глупый и неосмысленный вариант. Проще всего написать письмо в контролирующие органы, в котором изложить подробно суть проблемы.
При этом не забудьте зарегистрировать номер входящего письма, чтобы в случае игнора можно было предъявить претензию.

PS Насколько мне известно, суд всегда на стороне РАБОТНИКА. Если автору не лениво, то необходимо собрать как можно больше свидетелей, которые могут подтвердить то, что работник добросовестно исполнял работу и был трудоустроен в данной торговой точке. Потом все данные адвокату. В таком случае есть хоть какой-то вариат...Но 2000 рублей, думаю, этого не стоят.

хотя можно попробовать доказать что ты там работал, вернее подружка твоя, если она например где нибудь расписывалась. по БФМ помню обсасывали такую ситуацию

Вобщем, автору следует обратиться в комиссию по трудовым спорам.

Вообще-то комиссия по трудовым спорам создается в самой организации... Какая комиссия, если она даже не оформлена официально?
Можно обратиться в Государственную инспекцию труда на Большой Гражданской,24, только вряд ли они помогут в этом случае.
Как написал Мартовский Кот, можно собрать как можно больше свидетелей, что она на самом деле работала там, ведь согласно ст. 67 ТК РФ, ТД считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Всем спасибо за советы)

вернуть деньги реально. даже если неофициально работала. подать в суд, как было сказано суд на стороне работника

деньги вернем, пикет проведём у магазина и усе...
вокруг магазина, по жилым домам кидаем листовки о вашем обмане...

У меня в ГД была точка, за опаздания, а тем более отсутствие на рабочем месте администрация ГД штрафует арендаторов на 5000 (пять тысяч) руб. И это прописано в договоре аренды. Если бы девочка, заболев, пошла к врачу и у нее была справка, то, как вариант, эти 5 тыс повесили бы на того, кто в этот день не вышел вместо нее. А так - нет справки, нет доказательств того, что она действительно болела, а не прикалывалась в это время в киношке или там еще где. Иногда на такие косяки администрация ГД смотрела сквозь пальцы, но нынче времена у них не те, вот и лютуют. Так что кипешевать и чего-то доказывать, а тем более пикетировать (Вика, тебе лишь бы пикетировать чего, работай иди), особого смысла нет. Так что девочке урок.

Вик, листовки печатайте сразу на мягкой бумаге, иначе их просто выбрасывают не читая. А так хоть какая-то польза от них будет

чо там писали низнаю,
под дверь насрать придлагали?
такса рублей триста-пицот вроде. пасмари в разделе по трудоустройству, там пацаны за эту тему вазмуца.

Я бы посоветовал подготовить жалобу в трудовую инспекцию и описать ситуацию. в том числе описать что вы работали там без трудового соглашения. Согласно трудового кодекса работником является не тот человек, с которым заключен трудовой договор, а тот, кто фактически осуществляет работу!!! Прямо так и сказано в ТК. Остаётся только доказать, что вы осуществляли эту работу - сошлитесь например на документы, которые подписывали по ходу работы - квитанции накладные и т.д.

Такую же жалобы подготовьте в Инспекцию по налогам и сборам.

После этого встретьтесь с директором, покажите проекты 2 жалоб и предложите погасить долг в сумме 2000 рублей, иначе сам факт подачи этих двух жалоб наверняка приведёт для него к тем последствиям, что для элементарного урегулирования придётся потратить больше. Он это и сам понимает. Вам просто нужно показать решимость жаловаться - а тут нет ничего лучше проекта готовых жалоб.

в общем обе стороны можно понять
с наступающим! :)

С Новым арендным годом, арендюки!