Интерисует вот такой вопрос.. Работаю завскладом, хощу написать заявление на увольнение.. Имеет ли право шеф потребовать от меня провести инвентаризацию товара, можно ли как то этого избежать и что там с двумя неделями доработки???

Помогите плиз разобраться..:confused:

а что много с****ел?

)) да нет ещо..

ну чиво? никто не в курсе чоли?

Ну две недели доработки если официально устроен-обязательны, как я помню...
Всегда думал, а если в них заболеть-то после выхода с больничного придется дорабатывать или зачтется?

вот тож об этом думаю.. так неахото дорабатывать.. Начальство - изверги..

люди годами работают потому что не могут пройти инвентаризацию!


Логистика бле как оказалось точная наука!

эхх.. прощай жизнь..

напиши заявление по соглашению сторон

На мне пару лет назад числилось 36 миллионов рублей
Оне были "размазаны" по всей сибири - по мелким больничкам. Никуя никакого контроля нельзя было наладить.

Перед увольнением тоже не спал неделями!

Если напишу - сразу заставят произвести инвентаризацию и какнить попытаюца наипать иль подставить.. ищу способа как то резко уволиться и уклониться от этого.. по статье увольняться не хощу.. в трудовой достаточно ценные записи..

на мне тока три.. но мляха муха не хощу чтоп аж рупль с зп удержале..

апппп.. Сегодня написал заявление на по собственному.. не подскажете сколько мне отрабатывать согласно новому трудовому кодексу?

по идее, без инвентаризации никак...ты же должен сдать склад другому кладовщику..если у тебя канеш шэф не рас3.14дос, а честный и грамотный 3.14здяй - именно так и будет

сегодня написал заяву.. когда с работы, узнал что заявление ещо не подписано.. отсчет двухнедельного срока всеж будет с сегодняшнего числа иль всетаки с того дня когда шеф подпишет заявление????

естественно имеет!
ты же материальноответственное лицо
еще и заяву написать о возбуждении уголовного дела имеет право в случае выявления недостачи, чтобы другим неповадно было

со дня подачи заявления, если оно зарегистрировано

зарегистрировано говоришь.. хмм.. нинай даж.. когда уходил с работы лежало на столе коммерческого директора.. в таком виде, в каком я его отдал.. никаких дополнительных записей, надписей, подписей типа УТВЕРЖДАЮ иль НЕ ВОЗРАЖАЮ не было..

если работодатель настаивает на двухнедельной отработке, и ты хочешь, чтобы отсчет начался, ты должен убедиться в том, что заявление официально принято и получить подтверждение этому
на копии заявления, которую оставляешь у себя, у тебя должна стоять дата и подпись ответственного лица с указанием, что заявление принято

как таких лопухов в завсклады еще берут :rolleyes:
если только специально, чтобы недостачу списать...

пишешь завление, отдаешь секретарю или кто там у вас входящие регистрирует, снимаешь копию с заявления с входящим номером, и отсчет двух недель идет с момента регистрации, собственно следом можно уйти на оплачиваемый больничный на две недели. но по скольку автор материально-ответственное лицо, то без акта приема передачи мат.ценностей уволить не могут.

опередили:p

Слушай, если таких элементарных вещей не знать, то как можно завскладом-то работать? Или шеф увидел, кого на работу берёт и сразу решил подставить? Когда склад принимал, опись имущества и инвентаризация склада хоть проводились?

мля.. хараш стибаца.. склада как такогого не было вовсе.. организовал склад, стелажи, принял товар, веду отчетность, пломбы и все такое.. щас надоело.. хащу уйти.. Все накладные есь, недостачи быть не должно(вроде)), излишков тоже.. как я понял при инвентаризации буду присутствовать я, тот кто вместо меня и ктонить из офиса.. ну иль какойнить товаровед.. просто народ пугает, типа пока мну нет, возьмут и вывезут ченить со склада и уходя также запломбируют.. а я патом покрывай недостачу..

ключи и пломбер от склада должны быть только у материальноответственных лиц, именно заведующий складом должен это определять
чтобы не гадать, есть недостача или нет, нормальный завскладом по собственной инциативе может проводить выборочную или полную ревизию склада

лана усем ПАСИБА.. Тема закрыта!!