Оформит ли ФМС рабочую визу,если работодатель делающий приглашение это ООО?
Если да, то на какой срок максимально?

Обыкновенная рабочая виза выдается иностранному гражданину, въезжающему в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, на срок действия трудового договора, но не более чем на один год.
ст.25.5 Федеральный закон от 15 августа 1996 г. N 114-ФЗ
"О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию"
(с изменениями от 18 июля 1998 г., 24 июня 1999 г., 10 января, 30 июня 2003 г., 29 июня 2004 г., 15 июня, 18 июля, 30 декабря 2006 г., 10 января, 1, 4 декабря 2007 г., 6, 13 мая, 22, 23 июля, 3, 30 декабря 2008 г., 9 февраля, 28 июня 2009 г.)

Чем разрешение на работу отличается от рабочей визы?
Например, я работаю в Казахстане, у РФ с ними договор и виза, как таковая, мне не нужна (в отличие от американцев, немцев и т.д.), но разрешение на работу работодатель на меня один хер оформляет в тамошней ФМС. По сути, эти две бумажки друг друга дублируют?

При этом, после подписания документов по Таможеенному Союзу в рамках СНГ, с января процесс обмена рабочей силой среди участников этого союза также должен был упроститься, однако на деле все осталось, как прежде.

Рабочая виза делается на основании разрешения на работу и приглашения.