PDA

Просмотр полной версии : помогите сделать расчеты)


Кондиционеры-всегда Акции
🔥 Daikin,Kentatsu,Midea,LG,Lessar 🔥
Акции! Техника/Матрасы/Кондеры
Добавляйся в группу 89272367989 с пометкой "Добавь я с Фарита!"
Лактоспрей против COVID-19
Проверено в «красной зоне». Самарские ученые изобрели средство для профилактики коронавируса
Azik777
02-08-2010, 14:34
устроился на работу 9марта 2010 уволился 27июля 2010. оклад 8000. ну так вот помогите пожалуйста посчитать скока мне должны выплатить вместе с отпускными. хотят швырнуть на бабло,по их утверждению должны они мне 6700, када устраивался на работу оговаривалось что прихожу на работу к 9-30, а теперь мне заявляет что я каждый день опаздывал на работу на пол часа итого 54часа недоработок, хотя я никаких объяснительных не писал на имя директора.помогите пожалуйста,кстати втечени скольки дней должны со мной расчитатся?

Azik777
02-08-2010, 15:04
апппп срочно нада ребят

Kolos
02-08-2010, 15:12
ну так напиши че те платили. телепаты отдыхают. за 4 месяца без отпускных те должны были более 30 заплатить

Azik777
02-08-2010, 15:21
не понял,считаем просто грубо по окладу 8000

_Марат_
02-08-2010, 15:33
Автор! Ты подпись то убери, а то бывшую контору палишь)))

ЗвездаПоИмениСолнце
02-08-2010, 15:37
сколько отработал дней? премии были? расчетки выкладывай за эти месяца ,потом и посчитаем.

Kolos
02-08-2010, 15:38
грубо говоря по окладу тебе должны были заплатить за 4 месяца 4*8тыр 32 тыра, плюс за часть июля примерно 3700, плюс за неиспользованный отпуск порядка 2700.
вот те грубо по окладу

Майя
02-08-2010, 15:44
Дима. если за последний месяц работы то около 13000 руб.

Kolos
02-08-2010, 15:47
сфигали? последний месяц он же полностью не отработал. только 10 дней из 22-х рабочих. т.е. ~3700. плюс комп. за неиспользованный отпуск порядка 2700. т.е. 6400. ну плюс минус канечно, я до копеек не считал

Azik777
02-08-2010, 17:11
за июль тока посчитайте пожалуйста,без никаких премий просто по окладу 8000,за остальные месяцы я получал уже зп

Azik777
02-08-2010, 17:13
в июле отработал 18 дней

Azik777
02-08-2010, 17:14
я не палю)я сам этим занимаюсь)

Kolos
02-08-2010, 17:23
считаем с 9го по 9ое

Azik777
02-08-2010, 23:23
наверх

Хим. Защита
02-08-2010, 23:31
подпись больше размером чем текст сообщений...ты ебанутый что ле? правильно тебя выгнале на***.

Azik777
02-08-2010, 23:43
это реклама ваще то,и никто меня не выгонял,этой продажей занимаюсь лично я

касиус
03-08-2010, 00:10
:D:D:D

Парлик
03-08-2010, 00:24
хахахахахахах долго лежал под сталом,внезапное такое сообщение :D:D:D

temik178
03-08-2010, 00:46
:D:D:Dя валяюсь кто следующий

DOS
03-08-2010, 00:53
http://papodebuteco.files.wordpress....aco-790032.jpg

RoustR
03-08-2010, 11:19
1. Расчет должны дать в последний рабочий день.
2. Зарплата за последний месяц оклад * отработанные дни / число рабочих дней 8000 * 18 / 22 = 6545,46
3. Компенсация за неиспользованый отпуск. Дней для компенсации, у меня получается 2.33 * 5 = 11,67.
Средний день получился 274,36.
Итого 274,36 * 11,67 = 3201,78

Начислено 9747,23.
НДФЛ 13% (грубо, без учета возможных льгот) 1267
Итого 8480

Ты имеешь право требовать расшифровку расчета с указанием всех сумм.

По поводу удержаний за опоздания.
1. Должны быть документальные основания для таких удержаний - приказы. С приказами ты должен быть ознакомлен под роспись. Просто так ничего удерживать из зарплаты нельзя.
2. Сами опоздания тоже должны быть зафиксированы (каждый случай)
3. Если приказы есть, то их можно оспорить. Кроме всего прочего, подтверждением твой позиции по поводу отсутствий опозданий - это полная оплата за предыдущие месяца.

Aydar
03-08-2010, 11:35
Ну и вроде (раньше так было, как сейчас - точно не уверен), если не расчитались в последний день - трудовую не забираешь, на работу можешь не выходить, зарплату должны начислить вплоть до дня окончательного расчёта.

Azik777
03-08-2010, 13:30
спасибо огромное!попросил чтоб дали расшифровку расчета с указанием всех сумм, мне отказала директор сказала а вот не хочу давать, стоит в суд подавать или нет? три дня ходил просил чтоб правильно расчитали бесполезно,говорит хочешь иди подавай в суд. сколько можно стрясти за моральный ущерб?

Azik777
04-08-2010, 15:30
сегодня подал в суд

Kolos
04-08-2010, 15:34
о! отпишись потом!

Azik777
04-08-2010, 15:44
обязательно

Azik777
05-08-2010, 16:08
иди на х/ер дал/бень


написал заявление в трудовую инспекцию,чтоб провели полную проверку предприятия, все что директор мне говорил я передал инспектору он говорит это грубочайшие нарушения) урою это предприятие нах, в налоговую еще осталось накатать

Azik777
06-08-2010, 17:30
:Dпо почте сегодня мне перечислили сумму с которой я не согласен но взял, если не правильно расчитали то 100% заставят сделать перерасчет и еще заплатят,скоро сами начнут звонить бабло предлогать:D:D:D:D

ЗвездаПоИмениСолнце
17-08-2010, 11:17
проверили предприятие по твоему заявлению?

Azik777
17-08-2010, 23:31
пока еще незнаю, проверят от месяца до 3х месяцев

Azik777
25-08-2010, 14:13
вчера был первый суд, но директор не пришла, перенесли на 2е сентября

Azik777
16-09-2010, 10:48
суд проигран(ну да ладна зато теперь опыт есть)

savika
18-09-2010, 23:22
правильно тебе считают 3545 за 18 дней (из расчета что в месяце 22 раб дня)