Назрел вопрос, по окончании срочного трудового договора(коммерческая практика, без трудовой книжки), есть ли необходимость в отработке еще 2-х недель? Как я понимаю это относится лишь к бессрочному трудовому договору или при расторжении работником договора до окончания срока.
В сети нашел следующее
Относится ли это к коммерческой практике, и какие законы нарушает работодатель, требуя отработать еще 2 недели??

1. Трудовой кодекс для всех один, вообще-то :)
2. Нарушает трудовое законодательство.

спасибо, наглеют работодатели жестко