Все таки экзамены стоят денег.
помогают ли вам сертификаты получить более оплачиваемую работу(заказ)?
или работодателю лучше оценить качество работника?

У одного знакомого товарища 5 недешевых сертификатов от майкрософт и от сиско. 4 месяца не может найти работу.

ему на день рождения подарочными сертификатами подарили? :D

если не может найти работу, нужно пересмотреть интересы.. может он желает 100500тыщ, а никто не предлагает столько..
может нужно начать с того сколько дают и параллельно искать более подходящий вариант?

С такими сертификатами только сис.админом или офисным планктоном...
Нужны более профильные сертификаты по ИС, разработкам, языкам программирования и т.п.
У самой пару сертификатов по DIRECTUM и 1С, но я их получала за счёт работодателя, но готовиться приходилось самой, объём изучения по сертификации не маленький + нужен опыт.

Я имею 6 сертификатов но работу найти не могу уже года полтора

что за сертификаты?

очевидно по лечению хламидий

:Dотжыг..
у меня нет ниодного сертификата... зато работу за месяц нашел)

Мне так то ничего от них и не надо, меня работадатель посылает на сертификацию, типо статно для компании)))

да, помогает. У меня CISCO CCNA

вы сначала определитесь про какие сертификаты речь - которые после обучения или сдачи экзаменов, и опять же после каких, а то какойнить MOS(Microsoft Office Specialist) нафиг никому не нужен ))

зы хочу OCP и/или MCDBA в ближайший год осилить, надоела нищета ))

у мну тоже сертификат есть от бош сервис спец по коммон рэйлс

красным выделил ключевое слово...

некоторые франчайзи своим сотрудникам еще и доплачивают за сертификации)

и чо есле у меня до ебени буит сертефекатов адинэсных я смагу 5тыщ в час рубить?

1С сертификаты - для ленивых и глупых - ничем не помогут, для тех кому времени не хватает глубоко изучить 1С - хороший повод погрузиться в ознакомление с конфигурациями.

знаю точно, что MBA помогают.
С сентября планирую поступить.

сколько по времени и по деньгам?

Я планирую курс MBA Professional (деление согласно специфики деятельности в организации, в моем случае - финансовая направленность)
Срок обучения - 2 года, дистанционно.
Стоимость - около 120 тыс.рублей за весь курс.
Обучает Московский Технологический Институт.
Опять же повторюсь, актуально когда есть практический опыт.

50-200 баксов во-первых, не такие большие бабки.
А во-вторых, IMHO сертификаты нужны не сильно.
Сертификация нужна в консалтинге и тренерам. В большинстве остальных случаев имеют значение лишь успехи на предыдущем месте работы.
Вообще, IT специалисты обычно вращаются в достаточно узком кругу. И как правило работодатели- вчерашние партнеры :)
Если ты плотно работаешь с человеком несколько месяцев, он знает чего ты стоишь, можно попросить его дать рекомендацию. Такая рекомендация перевесит отсутствие любого сертификата.

эта техника работает только при попытке прожить всю жизнь в одном городе и работе за еду

смотря на сколько ты ешь)

Кто сказал? :D
Большинство людей, способных что-то сделать для меня при устройстве на работу живут и работают не в Уфе )))

ну и как с корочкой угату можно без сертификатов устроиться в европе к примеру?

ну не такие и большие но все равно выкидывать их на ветер глупо. особенно если экзаменов не один и не два.

нейрон экзамены проводят после обучения.
а обучаются не для корочки а для получения знаний.
как бы прописные истины втираю

экзамены можно сдавать без прохождения обучения.
сертефикаты об окончанию курсов итд это немножко не то.

Любые сертификаты это плюс при приеме на работу, и чем чаще ты их получаешь, тем больше плюсов. Наличие сертификатов много говорит о человеке. Это примерно тоже, что и прилично одеваться, идя устраиваться на работу. Встречают то по одежке, то есть по сертификатам.

Ну сначала ты устраиваешься в местную контору. И с Европескими коллегами участвуешь в крупных внедрениях. Естественно, учишь язык.
После того, как ты себя покажешь, кидаешь клич о том, что ищешь работу. Ну и тебя разбирают с руками и ногами :D
А если серьезно, в европу нужды ехать нету. Зарплаты там, конечно выше, но и уровень специалистов весьма сильно отличается.
Хотя последнее время наши компании все чаще сотрудников обучают. И зарплаты подтягиваются.
Так шта рекомендую не замахиваться на Европу, а искать работу в крупных компаниях тут.

В любом случае, сертификат никогда не является пропуском к интересной и высокооплачиваемой работе. Наличие сертификатов помогает дойти до собеседования, чтобы там показать себя во всей красе. Другой путь- рекомендации. Но наличие рекомендаций вытекает из опыта. Так что, как ни парадоксально, наличие сертификатов конечно говорит о том, что кандидат способен хотя-бы экзамены сдать, а вот отсутствие сертификатов не говорит вообще ни о чем ))

два места для посмеяться.

Ну ты смейся, че.
У меня в этом плане положительный опыт ;)
Если ты работаешь в дыре, в которой расти уже некуда, а расти охота, меняй работу.

да ну? ;) это только на первые ступени так...

даже не знаю, что это за "европейские коллеги", которые берут себе во внедрение людей без подтверждаемых знаний (сертификатов) и даже без знания языка :D а расскажите про уровень специалистов в европе и про "крупные компании тут" :)

Вот на фарите болезнь- никто не понимает сарказма :D
Повторюсь для тех, кто на бронепоезде- ЕВРОПА ВАМ НЕ СВЕТИТ.

Если ты идешь устраиваться в консалтинг, сертификаты ты все-равно получишь. Засчет работодателя. Для компаний, у которых просто большие IT отделы (например, провайдеры), сертификаты обычно не важны.
Вендорам, кстати, их же сертификаты тоже нафиг не нужны ;)
У нас почему-то считают, что если ты имеешь формальный статус, тебе открыты все двери. между тем это далеко не так. И наличие сертификатов при устройстве на работу- всего-лишь способ дойти до собеседования.

не будет рассказика, да ? ваш повтор - единственное, что почерпнуто от общения со "специалистами из европы" ? :p

Нет. Рассказика не будет. Публика не та ;)
Я лишь хотел донести, что тратиться на обучение в большинстве случаев бесполезно. Это слишком дорого. А серьезные экзамены без обучения не сдашь.

а где у нас директум кроме сотела?