Ситуация такая. Устроилась в начале лета на новую работу, все вроде бы хорошо, в плане графика - никогда не приходилось задерживаться, все уходили ровно в 6ть, но недавно нам поставили новую начальницу, которая взяла в привычку устраивать совещания в нерабочее время. Точнее, само совещание должно начинаться в половину шестого, и длиться полчаса до конца рабочего дня, на практике же получается, что оно начинается почти в шесть и длится до семи, а то и больше часов. Естественно посреди совещания в 18:00 не встанешь со словами: "рабочий день закончен", и не уйдешь. Иногда вызывают на работу на час раньше - на различные совещания-тренинги. С прошлой работы ушла именно по причине такого графика, уходить в 18:00 было дурным тоном, начальники жили на работе и требовали того же от подчиненных, переработки никак не компенсировались, смотрели косо на тех, кто покидал рабочее место вовремя. Ну а на этой работе терь такая же история, новая начальница уже возмущалась: а почему у вас все в 6ть уходят? На совещании выходим на связь с филиалами в других городах, они ехидничают, что у них оставаться до 7-8 и позже - в порядке вещей. Думаю, в дальнейшем станут задерживать ещё больше. Никто ничего сказать не может - боятся увольнения, у кого-то ипотека, у кого-то машина в кредит, у кого-то жена беременная, все недовольны, но молчат. В трудовом договоре конкретно прописан пункт "8ми часовой рабочий день", перерабатывать на халяву не хочется, золотых гор я там не получаю, должность не руководящая, рядовой сотрудник, единственное, что держит - стабильная зп и близость к дому, но если не будет выхода, придется искать другую, предварительно накатав на этих в ТИ. Всё-таки вечером есть домашние дела, личная жизнь, которая рушится из-за такой работы. Пока же хочу попробовать как-то отмазаться от этих совещаний, точнее от задержек после 6ти. Есть ли у кого-то личный опыт борьбы с переработками и задержками?)

тему не читала, но предохраняться надо, чтобы не было задержек :D

у начальницы задержка, автоматически у всего офиса задержка

Сложная ситуация, но если о себе, то меня надолго терпеть не хватает - просто начинаю катить бочку. У нас был сотрудник, который был в глухой оппозиции - хороший парень, но со временем всё равно выжили мразоты местные.
В настоящее время у меня такого маразма нет на работе. Руководитель отличный самодостаточный человек. Так что есть ещё такая работа.
Даже отпроситься по своим делам можно иногда.

А против таких самодуроёбов только коллективный прессинг - как открытый, так и грязно-сплетническо-интрижный.

Нравится -- работайте. Не нравится -- не работайте.

Только зачем жаловаться в ТИ? Кому хуже сделаете? Сами-то уйдёте, а люди останутся у кого жена беременная, у кого ипотека. А если штраф на контору наложат? Это считай вытряхнут из карманов ваших бывших коллег, если вообще контора не закроется из-за вмешательства ТИ и других органов, куда будете жаловаться.

Понимаю, что такая ситуация у 90% работников, работающих "на дядю", меня это абсолютно не устраивает, молча сидеть и терпеть как остальные, не хочу, молодая ещё и всякими кредитами-долгами не обременена, могу поискать и другое место в крайнем случае. Но сначала хочется испробовать все способы здесь, работа в пяти минутах от дома, навряд ли найду такое же место. Ладно ещё мужикам - пришел домой, свалился на диван, а у меня ещё домашних дел немало, и нужно все успеть, я не карьеристка, дом важнее так-то)) Знаю, что одну бабу из другого филиала нашей же компании бросил мужик из-за того, что была повернута на карьере и приходила домой ближе к ночи, ну у неё задержки хоть оправданы, тоже чем-то командирит и получает соответственно больше, у меня же никаких оснований задерживаться нет, свои рабочие обязанности успеваю выполнять в установленное время.

думается вы скоро смените место работы, раз не молчать можете только на форуме.

коллективно поднять вопрос на этом самом совещании..
но по опыту, сначала подпишуться все втихую, а как до дела дойдёт все сольются и останется только один "зачинщик"..

тут либо сидеть и не рыпаться либо валить, третьего не дано.

ну раз ты не пострадаешь, то помоги другим. в очередной раз встань в 18-05 и скажи что у тебя рабочий день кончился и попроси разрешния уйти дамой. еси начальница будет возражать то скажи што у тебя есть договор с рабочим временем, все свои обязанности успеваешь делать в это время и што нет других оснований оставаца далее на работе. канешно все будут фшоке, но может потом отблагодарят тя :rolleyes:

жаловаться наверное нужно затем, что из-за таких молчунов, боящяхся-ленящихся отстаивать свои права и терпящих любые прихоти начальства, руководство и борзеет.

воевать с начальством каеш как-то глупо

самый простой выход здесь каеш это уволиться по собственному
но может быть вам написать коллективное письмо, что вы отказываетесь работать в таких условиях, что задерживаться не видите необходимости, и за 8часовой рабочий день вы вполне укладываетесь в рабочий план. соберете подписи со всех сотрудников. Если есть еще вышестоящий руководитель то можно направить данное письмо и в его адрес тоже. всех ведь не уволят!

помню на первой работе на компах прога была, ровно в 6 комп сам отрубался. и начальство никада не задерживало, ну еси тока не побухать

да. похоже других вариантов нет, конечно, велика вероятность того, что долго не продержат на этой работе, но отстаивать свои права надо, да и другие сотрудники, хоть и в глубине души , но будут благодарны, что хоть кто-то поднял голос против беспорядка, возможно некоторые и поддержат.
в офисе можн повесить большие часы на видное место, и когда задерживают демонстративно на них смотреть. всем коллективом))

А что за работа то? Специфика работы чтоль такая?

в том-то и дело, что все шепчутся за спиной, а в открытую говорить никто не хочет, точнее уже один раз пытались, начальница проигнорила, сказала, что совещание начинается в половину и по плану должно заканчиваться в шесть, сама же постоянно куда-то убегает и появляется только к шести, потом устраивает совещания, приходится оставаться.
меня удивляет, почему у нас в стране работники позволяют ездить на себе, для кого составляется ТД и написан ТК?

вот думаю, мож сказать, что у меня платные курсы сразу после работы, или вторая вышка, или ещё что, хотелось бы какую-то причину, чтоб не быковать так сразу)

может просто начальнице дома делать нечева после 6, и штоп разбавить свою угрюмую жизнь, при этом попортить жизнь другим оставляет всех, нормальный начальник будет постоянно задерживаца на работе? понятно еси сроки горят иногда можно оставаца..

У вас есть профсоюз? Что за работа, кстати? В какой отрасли хотя бы?

нет никакой специфики, обычные корпоративные продажи, все дело в этих ненужных совещаниях, хз вообще зачем их проводят, видимо вышла на новое место и хочет как-то отличиться. каждый день обсуждаем одно и то же ещё с несколькими филиалами по несколько раз. раньше такие совещания проводились пару раз в месяц и этого вполне хватало и всех устраивало. а сейчас обязательно и ежедневно.

у начальниц нередко жуткие траблы с личной жизнью..
если при поиске работы, попадается место где руководитель женщино.. нужно первым делом узнать замужем ли она и есть ли дети..
потому что если иначе - будет описанная картина

Какой возраст работников? Какой возраст начальницы? У начальницы есть начальник? Есть мужчины в коллективе?

когда я буду начальником я буду лично следить за тем, чтобы сотрудники уходили ровно в 6, потому как если они задерживаются - значит халтурят в рабочее время и нефиг таких дармоедов держать)

а, может, дело в том, что систер22 тупа не справляется? если бы справлялась вовремя, то и уходила бы ровно в 18.00, а то и в 17.30))

ЗЫ. а еще ТС ни слова не сказала о том, какой трудовой договор она подписывала и что там написано)

а почему просто не поговорить с начальницей то?

А когда я буду начальником, то буду лично следить за тем, чтобы каждая женщина была замужем! :p

Sister если ситуация описана объективно, то ты подаёшь надежды лидера, а раз так, то запомни, что им быть всегда сложно - придется тянуть лямку. В любом случае взвесь всё. Стоят ли те люди того, чтобы зарубаться за них или нужно всего лишь отвоевать себе индульгенцию? Ну и если всё же уйдёшь с работы, то уходи не как терпила по собственному, а вы_е_би все мозги. Я сколько раз так делал, до сих пор заикающиеся рожи таких руководятлов с удовольствием - это непередаваемое удовольствие ! :D

я бы так сделала для начала, а потом по ходу развития сюжета ориентироваться

а что мешает встать, извиниться и уйти?
Вот просто встала и ушла.
Ничего особенного в этом нет.
Все тренинги и прочее должны проходить в рабочее время.
Мое имхо, если моя жизнь в рабочее время хуже мой жизни в целом, то тратить столько времени на первый пункт не имеет смысла.

Чаще всего мы боимся что-то высказать начальству, по той простой причине, что боимся быть уволеными, боимся каких то выговоров, предвзятости и прочее.
ПОчему работадатель тебя **** за опоздания, а ты его за задержки на работе не можешь?
Так что засунуть свой страх в жопу и открыто говорить, что тебя не устраивает.
В любом случае придется к какому либо решению(как правило в большинстве случаев заканчивается увольнением по соглашению сторон, тебе должны будут выплатить 2 или 3 оклада твоих). Вариант достойный в принципе, у тебя будет время для поиска нового места работы(если конечно у тебя белая зп не 3500р)))))))

зачем?)

да она, скорее всего, еще на испытательном, так что улететь может просто за 3 дня... без трех окладов)

затем, что когда у женщины есть любимый мужчина и она выипана, то она счастливая и ей не хочется ипать мозг окружающим. доказано.

выeбана и замужем - 2 не всегда совместимых понятия))

смотря как выипана ;)

незамужняя тоже может выипана и счастлива, скорей всего даж качественней чем замужняя:D

ирония в том, что на стене кабинета,в котором проводятся совещания, висят часы и все на них пялятся, начальнице поуй, делает вид, что не замечает)))
эта баба недавно замуж выскочила оказывается, но домой все равно не торопится))

в коллективе возраст 24-30, мужчины-женщины 50/50, начальница пожилая, естественно у неё свое начальство, перед которым и старается показать, как рьяно работает на новом месте))

в том-то и дело, что конкретно по работе все дела выполняются вовремя, успеваем до шести и задерживаемся не для того, чтоб доделывать невыполненные дела, а тупо, чтоб пообсуждать, кто и чем занимался сегодня, какие результаты и тд, причем это происходит в конфе с другими филиалами (ежедневно!!!), и каждый работник высказывается, такой бред. раньше бывало задерживались, только если ездили на встречу в какие-нибудь ебеня и не успевали вернутся, ну и пару раз выходили на работу пораньше на крупные совещания.

С чего вдруг? Два-три оклада выплачивают по сокращению, а не по увольнению по собственному желанию.

Авторша пишет с рабочего компа сейчас? :rolleyes:

короче томас xуевый из тебя начальнег:D

xyли ныть, увольняйся... если ты такая незаменимая и совсем за рабочее место не держишься!

ну раз выипаная замужняя и все в рабочее время выполняете, то реально взбунтоваться всем офисом, тогда будут результаты, а так один в поле не воин (с).

Ахххаа :D

Раз вы занимаетесь продажами, а зарплата у тебя стабильная, но небольшая, - это значит, что вы работаете стабильно, но xерова. Если ты не хочешь работать и зарабатывать больше - значит ты лишний человек в этой организации. Уё6ывай оттуда и не нуди здесь.

Она пенсионерка что ли? Чего это её начальницей поставили, а не тебя? :rolleyes: Пожилая выскочила замуж?!

Каждой бабе по мужику, все молодые, начальница пожилая. Что у вас там за работа такая??? :D

Подождите, пока начальница уйдёт на пенсию и кого-нибудь из вас назначат руководить вместо неё.

Легко советовать другим, правда? :rolleyes:

Х_у_ё_паньки, если чё, то в бизнесе никогда не бывает много или хорошо. Если ты открыл проебизнес и торгуешь семечками, а у тебя всё спи_з_дили, то не надо срываться на девушке. Ок? ;)

тут либо уволиться либо терпеть и тчк. Мне тебя жалко, я знаю такие оперативки. Знакомый рассказывал. Каждый день с 17-30 до 20-00 сидят в одной комнате, "жуют" всякие темы о повышениях продаж, пишут отчеты каждый день о своей работе. Толку 0. организация как была бедная, так и осталась. Ща ваще банкротится слыхал. Причем у начальника-владельца бизнеса з.п под 150 тыщ оклад, а у этих мышей оклад 5 т.р. Собрал начальник вокруг себя лохов честных ответственных и ездиет на них. А чтоб "терпели" раз в полгода вывозит на природу за их же счет:D:D:D:D Ща все терпилы смотались, послали накуй

вот здравая мысля, а то что ты можешь спокойно в 6 встать и уйти, ну да можешь. и больше можешь не приходить вообще. если нужна работа без задержек иди на другую работу типа государстыенной или сторожем куда-нить

не собственное желание, а соглашение сторон - так как нарушен трудовой договор(хотя его тоже читать нужно:D:D:D вдруг там так и написано, я Такая такая устраивают РАБОМ туда то туда то:D). Нужно садиться за стол переговоров и объяснять почему недовольна новыми условиями труда... и там уже говорить, что я подпишу заявление при условии выплаты мне столько-то окладов)))
зы был случай, когда женщина при увольнении добилась выплаты зп за 3 года))) причем в Россиии))))

Зп, наверное, 50 копеек была, да? ^_^

трудно так советовать, когда не знаешь условия, на которых ТС... а если у нее еще испытательный не закончился? тогда она может спокойно уе... без обхяснения причин

Вы заблуждаетесь. Когда у тебя лучше и больше, чем у конкурентов или чем в прошлом году - это много и хорошо.
А если я открою проебизнес, то обязательно найму Вас, чтоб у меня всё спи_3_дили. Ок?

Sister22, пишите с рабочего компьютера?

уже уволили :(:D

150,000.00 рублей в месяц.
Просто тетечька работала главбухом)))
а когда ее "попросили", она показала кой какие бумажки))) о том, что черненькая наличная касса была в компании))) и за 5 лет работы, все квиточки, были откопированы и складывалися с несгораемый ящичек)))
а компании, между прочим лидеру на Российском рынке, было проще выплатить почти 6мильонов и получить копии квиточков)))
чем потом закрыться вообще наxуй.

Испытательный на позиции не руководителя, редко превышает 3 месяца, если устроилась в начале лета, то уже прошло как раз 3 месяца.
я так понимаю, что испытательный подписан.
А вообще Частный коммерсанты(работающие под гордым ООО) порой живущие от транша к траншу - никогда не внушали доверия.
нужно изначально стараться избегать такие компании

Четвертована в связи с переводом на новое место работы

буду отпрашиваться только для себя, остальные если хотят сидеть после шести, пусть сидят, хотя возможно получится договорится проводить оперативки пораньше, чтоб успевали до 6ти, тогда всем хорошо будет)

просто встать и уйти - посею смуту в коллективе, как мне сказали)) для приличия выдумаю причину (думала может тут кто-то подскажет), чтоб сразу не портить так резко отношения, ну если не получится, придется и пободаться, благо это место - не последний свет в окошке)

именно так, пожилая - относительно других сотрудников, 40+. меня удивляет, почему нашу руководительницу отдела не поставили на её место, с ней бы такого не было - она хоть и задерживается сама регулярно, никого не заставляла оставаться за компанию, и работает на этом месте уже оч давно, а новую закинули к нам хз откуда вообще.

у нас фиксированный оклад и премия раз в три месяца при перевыполнении плана в полтора раза и больше, премия также фиксированная, не процентная, и сколько ты не наработай, хоть десять планов - получишь ту же сумму.

да уж, и ведь кругом так. на прошлом месте я работала в филиале московской компании, и все документы обязательно подтверждались через москву (пересылались туда-сюда), а так как москва работает до 8ми по уфе, то и мы работали по факту также. ну я оттуда быстренько срулила, да и другие там надолго не задерживаются, набираются опыта и уходят в более приличные места.

я тупо нашел другую работу, щас доволен :)

Тогда не ссы, поднимай на каждой оперативке вопрос о выплате премий всему коллективу кратно обёму продаж. Одновременно старайтесь довести до вышестоящего руководства (над старушкой которое) свои благодарности за новую начальницу. Ты не поверишь, но всё устаканется очччень быстро.

ну а вообще, когда у меня сотрудники встают и уходят в 6 вечера, то я просто проверяю их работу - не за всеми и не всегда.
+ вся переписка по корпоративной почте дублируется ко мне.
Если у человека нет срочных вопросов, то ради бога иди домой.
если есть что-то не разрешеное или что-то нужно срочно сделать, то будь добр задержаться.
В целом по компании задерживаемся на рабочем тока я и Исполнительный... и то сидим вискарь глушим и кальян курим.

за 6 лямов фирме было проще найти киллера и кокнуть ее нахрен

у тебя какие то мысли не здоровые)
представляешь заголовок...
например компания Ауди убила главного бухгалтера, из-за того что не хотели раскрытия черной бухгалтерии:D:D:D
После такого можно смело ехать подальше от России, беляшами на рынке в каком нить бангладеше торговать))))

а кто узнает то кто убил глабухшу?:D на 6 лямов можно не только киллера нанять, но и взятки всем кому надо рассовать, чтобы чики-пики

странное у тебя представление однака о 150к евро:D
И киллера, и взятки, и еще на фапочку останется:D

а главбух сынишке записку оставит: "в случае моей смерти опубликуй в сети такой-то архив."

ты чо телек совсем не смотришь?:D счас вон и за 10 тыс грохают

Авторша походу устроилась после универа, работать не хочется, целый день сидит на работе в интернете и жалуется на плохую жисть:(

найти любовника- начальнице отдела продаж и всем сразу спасибо...все свободны)))

Тренинги каждый день? Вы там работаете или учитесь?

Некоторые в конторе этой дважды рабы.

ДРук-ль издавал соответствующие приказы, и ознакомлял под роспись?

а если вам разыграть это хамло..
попросите знакомого какого-нить с актёрскиме навыками.. пусть придёт, скажет типа из труд-инспекции, мол поступают жалобы от сотрудников..
покажите оформлены ли приказы, получены ли письменные согласия, как обстоят дела с оплатой сверхурочных..
потребовать навести порядок иначе штрафы..
попробуйте!

Да, в роиссе всё не так, как на бумаге. Но прежде чем стучать куда-либо, подумайте трижды, потому что вы таки живёте в роиссе.

если тебе так все не нравится, почему ты не уeбываешь из России?

Скажи типа в автошколу записалась на права.. типа в полседьмого занятия начинаюца..

афтор чо продает?

год после универа уже прошел, я хочу работать, но только в то время, которое прописано в договоре, а вечером дом и мужчина, которого надо накормить к его возвращению, он работает дальше от дома, думала, как шикарно, от работы пять минут ходьбы, буду успевать сделать к его приходу ужин, а теперь фиг там, по поводу интернета - частенько в дороге со встречи/на встречу, делать в дороге нечего...)

только что выскочила замуж, хз, че её муж домой не тянет)

не тренинги, совещания-оперативки, кто что сделал, кто что завтра будет делать и тд.

кнешна нет, везде такая шляпа, жаловаться боятся, могут ведь запросто выкинуть с работы, причины при желании найдут, а менять шило на мыло - хз ещё что на следующем месте будет. поэтому для начала попробую просто договориться, потом уже буду трясти ТК перед ними)

так к сожалению не получится, здание - охраняемый объект, заходят только по пропускам-удостоверениям, абы кого не пропустят :(

мои права уже видели на работе))) скажу, что начала ходить на платные курсы, предложу начинать оперативку пораньше, если нет - моя не виновата, буду уходить в шесть и все тут)

+500
Коллектив - сильная вещь. Для начала надо найти в коллективе единомышленников, которые не сольются в нужный момент.

Всем коллективом встать в шесть и уйти, попрощавшись. Но вряд ли так получится - в семье не без жопализа.

С момента её прихода много было увольнений?

Я бы так всё и сказал, мол так-то и так-то, дома свои дела, мол поймите как женщина женщину и всё такое. Ну естественно ответ будет что-то вроде "Если дома дел много, то сидите дома и не работайте", но а вдруг сработает начальница придумает какое-нибудь решение? В конце концов за такой разговор не уволят, если не дадите повода.

Сколько платят?

была уже такая история в Уфе. Главбуха НПЗ Сперанского киллер убил в подъезде. Организатора Изместьева посадили пожизненно по совокупности доказанных преступлений. Заказчик Рахимов пасеца в Альпах.

Нереально. Большинство трясеца за свои средние оклады, будет сидеть как приклеенные.

вот именно, что уже была такая история. я бы так не рисковала на месте главбуха.

средняя зп по уфе, плюс не приходится тратится на обеды и дорогу, телефон и интернет, так что вполне устраивает) есть ещё премия, но она для всего отдела очень давно существует только в теории. так как один месяц не сделаешь 1,5 плана - лишаешься премии сразу за три месяца.

мде, они со своими кредитами и ипотеками бояться пискнуть :( вот так возьмешь кредит, а потом вози на горбу самодуров-начальников, с работы не рыпнуться никуда.

гг, помню забирала свое рассмотренное резюме у них, там была пометочка карандашом:
+ грамотная речь, опыт в продажах и тп...
- высокая зп (это я в требованиях писала "от 15 тр")
так они кандидатов рассматривают :D хочешь более-менее по-человечески зарабатывать - минус тебе сразу))

И весь "коллектив" пишет заявления по-собственному потом.
Автору надо выполнять план продаж, а не жаловаться на что кто-то ее там притесняет, тогда и уходить будет в шесть вечера или раньше.

планы разные бывают.. и продукция бывает разная..
есть план продаж по хлебу, или по бензину..
а есть план продаж по пылесосам кирби..
разницу чуствуешь?

а ещё есть объём рынка..
и больше этого объёма куй впихнёшь..

несмотря на это, малоквалифицированные руководители мелких фирмочек любят следующий приём..
ставят план - работник его выполнил и перевыполнил
ставят новый план - выше перевыполненного предыдущего
т.е. специально создают условия чтобы выполнения плана было неосуществимо, чтобы банально премию не платить..
ибо у таких тупых директоров элементарно нет никаких понятий о мотивации сотрудников..
они ж нигде не учились как правило этому.. да в 90е почелночили, заработали что-то реально своим горбом, да набрались опыта, но знаний как грамотно управлять коллективом и предприятием естественно не получили..
так и тянут через всю жизнь обиду, мол мы батрачили с утра до ночи, чтоб всё это создать, а эти тут сидят на всём готовеньком..

из описания авторши уже видно, что руководитель безмозглый неадекват.. задерживать людей по 1-2 часа после работы чтобы перетереть кто что сделал - бред сивой кобылы!
бонусная система ещё гавнее чем я описал, нахъ менеджерам стараться, если премии и так не будет 3 месяца..
вобщем в конторе мозгоёбство.. директриса тупо трахает всем мозг.. а остальные создают иллюзию работы..

у начальство как принято ненормированный день, у подчененных 8 часовой. просто нужно знать свои права, и их отстаивать. а если все молчат значит они все неграмотные, а работадатели этим пользуются.

Ну прямо дежавю. Как работали при советской власти, так и продолжается.

а откуда тебе знать как работали при советской власти?

Родственник работал на заводе. Ему давали план. Он этот план выполнял насколько мог быстро, чтобы не задерживаться после работы. Руководство это заметило, и начало увеличивать план.

Отсюда и поговорка - "Не торопись, а то успеешь!"

да, тоже слышала такое неоднократно
родственник на моторостроительном заводе работал токарем

на работе не задерживают, з/плата устраивает, но план стабильно поднимают, причем не хило так поднимают))) периодически зимой (по предыдущим годам) бывают спады прибыли, вот нам тоже интересно всем скинут план или нет на период спадов, хотя план по сравнению с прошлым годом постепенно подняли почти в 4 раза с начала этого года :rolleyes: :D:D:D

Завтра расстреляют за опоздание :p :p :p

найти охранника, скажи что он сглазил тебя и попроси за моральный ущерб компенсацию))))

фишка типо записалась на курсы какие то и они начинаются в 18 40 и деньгт проплачены и меня уже не волнует ,была?

ну эт уже твое дело, натурой там, не натурой, может 8 обедиков/ужинов за счет охранной конторы(по обеду за кажудую минуту опоздания) :D

вообщем накосячили они, дальше сама решай что с ними делать, потом отпишись только о результатах:D:D:D

была, но пока авторша не проверяла, на днях обещала испробовать, ждем))))

ага, именно так думала сделать со следущего понедельника (в эту пятницу зп ^^)
но вчера на очередной оперативке меня опередили, еще одна недовольная предложила устраивать совещания только по вторникам, тк каждый день смысла нет, за один день ниче не меняется, чтоб ежедневно обсуждать результаты, остальные её поддержали, начальнице ничего не оставалось, как согласится, посмотрим, что получится.