Просмотр полной версии : приписной при приеме на работу
Год назад устроился на работу в одно ООО, когда отдел кадров попросил военник сказал что принесу попозже, так как думал что сделаю по болезни,
но этот способ не проканал, и теперь на отдел кадров наехал военкомат. Я им соответственно дал документ о воинском учете который у меня был - это приписной, просроченный на 5 лет. И девушка с директором говорят что приписной не является документом о воинском учете и нужен военник, на мое возражение они сказали мне идти в военкомат за справкой что приписной является документом воинского учета,([Трудовой кодекс РФ] [Глава 11] [Статья 65]).
Я в недоумении, что грозит организации и мне? И как теперь быть?:confused:
P.S. До этого на двух предыдущих работах к моему приписному не было никаких нареканий со стороны отдела кадров.
приписное действует до 27 лет, если иного в оном не написано
Но мне нет 27, грозит ли штраф организации и какой из за того что они во время не предоставили документы о воинском учете?
ScorpionBN
23-08-2012, 12:12
какой военник то если нет 27 и не служил? Это с одной стороны. А с другой почему не служишь если нет 27??? Все верно, иди и отслужи как настоящий мужик
My name is Romeo
23-08-2012, 12:14
оооуоо ю ин де ами нау, ю ин де ами :o :D
Рассматривается с точки зрения законодательства и организации.
ScorpionBN
23-08-2012, 12:20
Все верно, военник иметь обязан так как все без исключения его имеют. Приписное максимум до окончания ВУЗ по отсрочке, потом либо комиссуют по болезни и дают военник либо служить в войска и уж потом на работу. Уклониста покрывать предприятие не обязано. Исключение - работаешь во время учебы в ВУЗ