Вопрос к юристам
Собственно дело в том что мой близкий родственник остался без трудовой книжки, а на пенсию уходить уже через два года. В последний раз когда он запросил копию книжки директор на нынешней работе начал утверждать, что офис выставили где и украли труд книжку и заведено уголовное дело.. В последнее время угрожает уволнением без причин, когда ему что то не нравиться просто так и когда начинает напоминать про этот документ! Каковы должны быть его действия в данной ситуации? Волнуется, ведь пенсия не за горами! Это чё ща ему придеться делать дубликат и бегать по предыдущим работам и т д.
Прошу отписатся людей кто сталкивался с похожей ситуацией и реально видет решение этой проблемы!
Завтра едет на оперативку с начальством незнает как ему быть и что говорить!

прокуратура его хорошенько натянет, думаю все очевидно

так ведь он утверждает что это не его проблема и правоохранительные органы занимаютья уже.

все, что не написано на бумаге и не заверено не более чем росказни:) вот прокуратура и проверит.
не бойтесь, это нормальная практика, пишет заяву в прокуратуру, вызывают директора фирмы и после непродолжительной бэсиды все вопросы решаются. а если не решаются, то приезжает проверка и хорошенько всех протрясывает, ну и так далее. в общем закон щас на стороне работника со всех сторон:)
тут кстати прикольно, сейф вряд ли могли с трудовыми вскрыть, а если не было сейфа то это вообще для директора печально:)

да ты че! прям так побежит и натянет? еще и посадит лет на 100 наверное да? ничерта ему не будет, трудовую восстановит на последнем месте работы, копия поди имеется.

Сам я думаю что ситуация произошла следущая:
Этот дыректор-куй моржовый близкий родственник одного из депутатов нашего курултая. фирма подконтрольная чиновнику тот и посадил своего тупенького родственника который любит хорошень побухать уходя в запои, думаю тогда он и просрал документ а выноса контора не было, дело завели чтобы имя этого депутата невзначай не всплыло!!! что скажете?

работодатель на сколько мне известно копию не делал!

ну если ничего не делать, то да, даже дети не появяца:)
одна из лукойловских дочек уволила паренька по статье с записью которая ставила крест на его карьере по этой специализации, в конторе чуть ли не рычали на него, после беседы генерального с помощником прокурора неожиданно выяснилось что все это досадная ошибка, трудовую восстановили, парня восстановили, работает никто его не трогает вообще, ибо указание сверху:)

все это очень интересно, по существу что посоветуешь? конкретно?

Я кстати тоже, увольнялся с одной шараги (мелко-крупной), мозг мне ебали недели две трудовую и расчет не хотели давать) после вручения копии заявления в прокуратуру как батюшка снял, в течении дня все решилось, даж обходной не нужен вдруг стал:)

Вам же уже посоветовали: Обратитесь в прокуратуру. А по-результатам будете уже теории заговоров строить

http://www.domsovetof.ru/board/vopro...at/208-1-0-402
http://www.rb.ru/biz/documents_work/...12/173731.html

Плюсую, уволить сотрудника нынче совсем не просто по закону и это огромный плюс. При трудоустройстве лоботрясы идут лесом сразу по истечению испытательного срока.
А то что работодатель угрожает не стоит бояться, надо просто написать в органы о том что работодатель не предоставляет трудовую по требованию и лепит отмазки.
Хотя конешь работодатель навряд ли врет зачем ему прятать трудовую. А вот то что он ее не смог сохранить уберечь это плохо для него есть закон о бумагах и их хранению.
В общем надо начинать его потрясывать. Мы же хотим сделать достойное будущее для послед поколения.

с прокураторуй все понятно. может еще будут какие предложения? как поставить на место всбесившегося дыректора, думаю что его прокуратура не испугает, покрышка сидит в курултае

повторить тебе московский случай второй действенный вариант

поподробнее можно альф?

дети бля.
****уй в прокуратуру, нагнут всех включая курултаиста если залупиться.

кот а то ты блеать сам незнаешь что у них и там все схвачено, они там все за одно
были случаи когда уже прокуратура закрывала глаза на действия этого депутатишки

когда было?
счас метут и это...
не ссыте и необоссаными будите.

некоторые фирмы где родственник работал уже давно ликвидированы, что делать хз

не хочу пока разглашаться когда и что было ибо многим станет понятно кто это! могу сказать одно человек очень известный в городе!
недавно у них увольнялся человек дали справку там указано что он работал у них с такогото по такогото времени и всё! беспредел короче

Прям Богов как будто описываешь каких-то, Боги и то бывают благосклонние к простым смертным :D

+++ Свято место пусто не бывает, не думаю что работодатель сидя на хорошем месте будет привлекаться по мелочи.

И еще вопрос, а сейчас еще требуется разве трудовая? ведь отчисления в ПФР были и этого как бы логично предположить достаточно. Тем более каждый год ПФР присылает письмо счастья сколько у кого накапало.

трудовая всегда нужна! и тем более нужна когда начинаешь бегать по инстанциям всяким перед пенсией! тем более у него сколько то лет отработано в сфере где здоровье гробится, что дает ему возможность уйти по повышенной ставке на пенсию.

хмм я вроде понял кто это! депутат этот связан со строительством жилья в уфе!? слышал подобную проблему от знакомого!

сфера строительства очень выгодна, я думаю много кто из депутатов сидит на этом! ты кого конкретно имеешь ввиду?

Согласно ст.66 ТК РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Соответственно работник при увольнении должен получить трудовую в ОК под роспись в Журнале (книге) учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.Ответственность за организацию работы по ведению работы, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. НО ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначенное приказом (распоряжением) руководителя.

на этой фотке его рыло присутствует:p;):D

ты лучше у умников тебе советующих ссылку попроси на КоАП, УК или еще какой кодекс по которому ты работодателя пытать собрался через прокуратуру. Мой совет - идите к предыдущему работодателю, несите чистую трудовую и копию утерянной, просите восстановить, как восстановите так с трудовым договором к текущему и чтобы типа запись поставил о приеме на работу. но это когда увольняться будете. УСЕ!

проблема в том и заключаеться что копии нынешней работодатель не делал и предыдущий вроде как тоже, но нужно уточнить) а так спасибо за совет!

у них там у всех зажравшиеся ры... со временем становяться похожи друг на друга)))))

апну тему. тоже стало интересно что народ скажет и были ли у кого такие случаи

А так то я расчитывал на комент кокси. Но чет не палит тему похож.

поднимем

пропажа трудовой книжки-это личные половые проблемы работодателя..общение с прокуратурой..все данные о работнике должны

в пенсионном фонде..

вроде много юристов и довольно таки умных людей тут сидят......

ты хочешь всё получить на халяву..сходи в юр.контору,заплати 500р нотариусу,возьми доверенность..и пусть юрист решает твою проблему..и решит,скорее всего..

ну вооооот! хоть что то! как же я не подумал об этом))))))

при этом издержки работодатель обязан платить, не?))