Народ, подскажите пожалуйста, может ли бабушка пойти в отпуск по уходу за ребенком и получать какое нибудь ежемесячное пособие, в связи с тем что маме ребенка необходимо учится/работать?
И если да, то как все это оформляется?

да вродь
муж тож может уйти в дикрет
как делать я нивкурсе

в собесе спросите, скорее всего нет, мы как-то оба заболели, не могли с ребенком сидеть, просили бабушке больничный сделать, ни фига, надо было, чтоб мы оба чуть ли не умирали и были в больнице

и скока в таком случае муж получать будет денег?
явно меньше чем ЗП?

я хз.. не от меня это зависит

пещально... а то бы договорились :cool:

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет предоставляется по заявлению женщины, к которому прилагается копия свидетельства о рождении ребенка (в соответствующих случаях копия свидетельства об усыновлении ребенка). Основанием для предоставления отпуска является решение работодателя. Оно принимается в 10-дневный срок со дня подачи заявления со всеми необходимыми документами. При этом надо иметь в виду, что работодатель не вправе отказать в таком отпуске. Он может предоставляться по просьбе матери и другим гражданам (отцу ребенка, дедушке, бабушке, другим родственникам или опекуну, фактически осуществляющему уход за ребенком), подлежащим обязательному социальному страхованию. В этом случае к заявлению прилагается справка о том, что мать ребенка не использует данный отпуск и не получает пособия по месту своей работы.
Отпуск может быть использован полностью, по частям, т.е. с перерывами, причем на период отпуска за работником сохраняется место работы (должность). Получивший отпуск по уходу за ребенком имеет право работать на условиях неполного рабочего времени или на дому, в том числе в организации, которая предоставила отпуск. Другими словами, такая работа не лишает права получать за время отпуска пособие.