Помогите пожалуйста советом,у моей знакомой такой случай, в октябре 2011 родила ребенка, сейчас ее ребенку 2года 4месяца, в январе 2014 забеременела, получается в октябре 2014 идти в отпуск по уходу за вторым ребенком, как считаются больничные (дикретные) выплаты так же как в первый раз или по другому принципу? нужно ли ей выйти с первого отпуска по уходу за ребенком, чтобы попасть на дикретный отпуск за второго? Как правильно и грамотно ей поступить?

Справки подает и пишет заявы как и в первый раз.декретные столько же скко в последний

нет, дикрет будет по минималке

самая корявая статья которую я только видела, спасибо поржала:D:D

если без выхода на работу, то платить должны тоже самое, хотя работодатель будет пытаться доказать обратное

один в один :D