Никто никому не нужен. Рамис Н., кандидат наук, остался без работы после закрытия уфимского филиала неэффективного вуза. Был безработным семь месяцев.

Люди продолжают уезжать из Башкирии. Куда? Чего ждать дальше?

– Это время запомнил надолго. За 22 года такое впервые. Впечатление было такое, что никто никому не нужен, неcмo-тpя на объявления. На бec-плaтных, общедоступных сайтах много мошенников и сетевиков. Я научился фильтровать их интуитивно, но всё равно попадался. Когда обращался по вакансии, опубликованной на солидных сайтах по поиску работы, просили прислать резюме и всё – ответа нет. Работа библиотекарем за 6 тыс. руб., преподавателем в колледже за 8 (туда ещё и не попадёшь) не устраивала, семью на них не прокормишь. На бирже отмечался раз в две недели, но практически ничего не предлагали. Искал через знa-кoмых, объявления, биржу и т.п. – везде как глухая стена. В такой ситуации ощущаешь собственную никчёмность и ненужность в мире, где всё идёт своим чередом, люди ходят на работу, что-то происходит, а ты выкинут на обочину. И сейчас понимаю, что всё может повториться. Наконец устроился в рекламную газету. Зарплата больше 20, ищу что-нибудь стабильное от 25...

Работы меньше

На конец июля, по данным Минтруда и соцзащиты Башкирии, на учёте по безработице стояли 25 187 человек. Это на 444 больше, чем месяцем ранее.

Напомним, растущие с начала года цифры по числу безработных стабилизировались и даже стали снижаться в мае. Ленара ИВАНОВА, ми-нистр труда РБ, назвала это сезонным явлением – к лету востребованность в рабочих руках всегда растёт. Уже в июле ситуация изменилась. Число официальных безработных стало расти, а заявленная предприятиями потребность в кадрах снижаться – за июль на 259 человек.

С начала года рост официальных безработных составил 11%, более двух тысяч человек. С января по июль было уволено
11,5 тысячи человек. Половина вновь трудоустроилась. Оставшаяся часть обратилась в центры занятости, а также ушла на пенсию. По данным мониторинга Федерации профсоюзов РБ, режим неполной рабочей недели сохраняется на 14 предприятиях, 601 человек на грани увольнения, 374 - в простое и отпусках.

По данным Башкортостанстата, в июле задолженность по зарплате сократилась в два раза и на 1 августа составила 8 млн руб. Однако, по данным Федерации профсоюзов РБ, имеются и другие должники. 8 организаций задолжали работникам, члe-нам профсоюзов, 148,1 млн руб.

Идем на убыль

В Башкирии не хватает работы ни миг-paнтам, ни местным. Об этом рассказал Борис ГУЗАИРОВ, начальник Управления федеральной миг-paционной службы России по РБ.

– Резко сократилось количество тех, кто приезжает к нам по квоте с разрешением на работу, – пояснил чиновник. – Визы для этого оформили только 780 человек. Мы освоили лишь 19% от квоты на трудовых миг-paнтов.

Вместе с тем он отметил, что приезжие из «безвизовых» стран оформили около 20 тысяч патентов на работу.

– Из республики люди в основном уезжают на Север, – сообщил Б.Гузаиров. – Покидают те районы, где трудно зарабатывать. Среди уехавших в Москву и С.-Петербург много cту-дeнтов. А к нам приезжают пенсионеры из Севера, из соседних областей. Но приезжающих меньше, чем уезжающих. В год примерно 6 тыс. первых и 8 тыс. вторых, то есть миг-paционная убыль составляет 2 тыс. человек.

Рустэм ХАМИТОВ, глава республики, на расширенном совещании Правительства РБ сообщил, что за полгода внутренний валовый продукт снизился на 4,5%, на 7% упали доходы населения, на 10% – уровень зарплаты. По его словам, эти тревожные цифры говорят о существенном замедлении темпов роста экономики.

Мнение

Ульяна НАЗАРОВА, зав. кафедрой экономики труда БАГСУ, д.э.н.:

– На Север ехали всегда, это обычное явление для региона, готовящего специалистов для нефтянки. Тревожно то, что из года в год растёт число переезжающих в Москву, Питер, Казань, Екатеринбург, потому что туда уезжают высококвалифицированные работники. Процесс идёт по нарастающей. И кризис тут ни при чём. Чем больше профессионалов покидает республику, тем меньше у нас шансов на развитие экономики и создание новых рабочих мест. И чем медленнее развивается экономика, тем больше работников уезжает. Проблема очевидна – дефицит именно новых качественных рабочих мест. В год их количество составляет всего 4-5%. Чего ожидать? Кризис будет бить по зарплатам и, возможно, немного замедлит процесс оттока людей.

Но уж точно не стоит ждать, что проблема сама собой рассосётся. Без вмешательства со стороны управляющих органов будет становиться только хуже.

Нужна ответственная за этот вопрос структура, консолидация властей и науки, пропаганда, хорошая программа развития предпринимательства – в общем, требуется мощная системная работа.