Полгода назад вышла замуж. Как раз перед свадьбой ушла со старого места. Есть и опыт и желание. Бывает подхожу по всем пораметрам, но как узнают, что замужем меняются в лице. Наверно думают, что если замуж вашла в 19 лет, значит беременная.
Поделитесь опытом, если кто сталкивался с этой проблемой.:confused:

я как работодатель, никогда не возму девушку младше лет 25 на работу, знаешь сколько любительниц уже зная что беременны устроится и уйти в декретный отпуск

Но я то не собираюсь уходить в декрет! И к тому же штамп вовсе не означает что скоро девушка станет матерью. Сейчас многие и без этого становятся матерями!!! Как убедить работодателя что у меня серьезные намерения?

короче, работодатель рассуждает так: нахрен мне замужняя девушка, которая может уйти в декрет если я могу взять либо девушку лет 25-27 уже с ребёнком и мужем которая скорее всего уже не будет рожать, либо девушку лет 25 но без мужа, к которой мужно попристовать мож после работы встретится)) а ты и забеременеть можешь и встретится с тобой после работы не получится)))

Ты как работодатель можешь заключить соглашение, отметающее такой расклад.

Отлично, свежая мысль! по-больше бы таких.

Я и сама догадываюсь что он, этот самый работодатель думает. Но что мне теперь делать?

сомневаюсь что такой договор не будет противоречить трудовому кодексу это вопервых, вовторых- даже если мы такое представим нахрен мне заключать такое соглашение, даже если мне не придётся оплачивать декрет, мне придётся искать другую работницу, лучше я сразу найду ту с которой не будет проблем.

кем ты собираешься работать?

Вообще учусь на политолога, но в этой сфере нет пока открытых вакансий. Работала офис-менеджером и секретарем, это и ищу.

желаемая з\п? оО

Интересная интерпретация действий работодателя... А с чего ты взяла, что именно с ЭТИМ пунктом у тебя проблемы? Если работодатель в тебе действительно заинтересован, он и на многие другие "пункты" наплюет, лишь бы тебя взять. Хотя... если ты ищешь работу секретаря... да еще и если у директора-мужчины... тогда понятно, что может быть к чему... (Ипанат уже тебе все разъяснил по этому поводу). Ищи работу секретарем в других местах.
Кстати... подумалось тут мне... или вспомнилось даже. Один мой знакомый принципиально не брал на работу незамужних девушек, объясняя это тем, что она будет заниматься не работой, а флиртом... в стремлении выйти замуж. Вот так плоско нас, женщин, часто оценивают.

Ага... а работодатель-женщина может рассуждать так:
зачем я буду брать девушку 25-27 лет, которая будет постоянно брать больничный, из-за того, что ее ребенок будет постоянно болеть, если я могу взять незамужнюю?

Все записит от первого впечатления. Надо придти в штатской одежде, неровно накрасить ногти, с сигаретой...и изобразить чела, поторому кроме работы ничего не нужно. Сразу после заключения контракта можно перекрашиватся в блондинку и надеть миниюбку:D

:confused:

продолжать искать работу

Какие сомнения могут быть по поводу мыслей нанимателей,
которые тут же отказываются, как только узнают, что Вы замужем?
Для чего ещё можно принимать на работу девушку 19,5 лет, без опыта работы,
со средним образованием, неграмотную, параллельно обучающуюся на политолога? ...
Прошу прощения, если резко высказался, но реально надо подходить к таким серьёзным вещам.

учусь на политолога. ну что тут можно добавить?

- подхожу по всем параметрам!

еще можно учиться на астролога, дыркозатыкателя, издыркизатычкивыколупывателя

А почему никто не хочет выполнять так называемую "тяжелую работу"? В данном случае это продавщицы, официантки, уборщицы, проводницы (ЖД) и даже балетерши на автобусах "Башавтотранс" (кстати, сейчас, в сезон повальных отпусков, на последние две "должности" берут всех, кто проходит медосмотр).

а водители трамваев (в москве) получают 25т.р... :p

его как работодателя могут подтянуть и поиметь за таки договоренности (заключенные на бумаге), т.к. нарушают права человека и чето там еще...а-у юристыыы....

ничто не мешает с вами (простите с кем-то) расстаться после испытательного срока, или даже его окончания...методов более чем...

иметь не будут! Просто такие договора не законны. Никто не имеет права вмешиваться в личную жизнь гражданина, кроме как по решению суда, ну и еще нескольких исключений.

Зы напиши догавор шо ни уйду ф дикрет пака ни ражу и фсё

это не законно!

Пачаму????:???????

видимо у вас и правда что-то не в порядке либо с квалификацией, либо с имиджем.
Множество замужних и незамужних девушек спокойно устраиваются на работу, без подобного рода проблем.

ватыминна! лишь бы чилафек был хароший! :D :D :D

А метро- 30-40. Ну и шо? Говорят, они там не выдерживают больше полугода.

верно, через пару часов иначе посмотрел на тему и понял, человечку не надо загоняться кто он что он сейчас и чем раньше был, тем более упоминать политолога кажется...вот...а просто по течению на что вынесет, если человек не глупый может что и стоящее, правда 19 лет...ой тяжело будет мудро рассуждать, хотя я в учители и не навязываюсь

Короче не гони, и продолжай гнуть свою линию....лимон в лимонад и все будет путем!!!

Я когда устраивалась на работу, я была не замужем, но жила со своим парнем , теперешним мужем. И начальник спросил собираюсь ли я замуж в ближайшем будущем?Я естественно сказала что не собираюсь.Большинство работодателей действительно боятся брать замужних, так как у них на подсознании типа замуж, значит скоро уйдет в декрет. Через полгода я вышла замуж. И его первое слово, когда я взяла отгул дл я подачи заявления в загс: "Вы меня обманули! Вы выходите замуж". Как будто я обещала ему выйти за него)И отношение начальника ко мне очень сильно поменялось в худшую сторону, я работала без премий. Через полгода я забеременела, и это вообще стало для него шоком! Он предложил мне уволиться по собмтвенному желанию, типа посиди дома, беременные должны отдыхать. И все время доводил до слез, и у него ко всем беременным было такое отношение. в ышестоящей орг-ции узнавал ,узнавал как можно было меня уволить. Ему там естественно разъяснили, что никак. И он вообще озверел. Тем более одна девушка, устроилась на работу будущей беремнной на третьем месяце.Так что такая проблема существует.

:D
Это, конечно, тоже важно, но я как начальник, предпочитаю рабочие качества личным.

начальник чифо?

да есть методы уж :)

самый ферный - аттистация :D. Но беременных уволить нельзя. В принципе это правильно. Но пользоваться этим, вапще писдетц, таких точна гнать нада!

По трудову кодексу он нарушил твои права, но работодатель может отказать в приеме наработу по любым причинам, даже противоречащей законодательству. И даже если ты напишешь заявление в прокуратуру, ты все равно проиграешь, потому что работодателю не докажешь своей компетентности в полной мере, он найдет в процессе трудового спора столько причин твоего не соответствия квалификации, что тебе ничего не останется как уйти с позором. Даже не каждый юрист возьмется за это дело, если ты решишь судиться по поводу не правомерноного отказа в приеме на работу. Что самое интересное, даже если тебя возьмут после этого на работу, через месяц ты оттуда вылетишь по сотням причин.

А меня не взяли на работу именно потому что я замужняя дама с 2 детьми,мотивируя тем, что надо задерживаться допоздна и на работу ходить каждый день в течении 25 рабочих дней в месяц. По их понятиям я не соответствовала этим пунктам в принципе.
Кстати два работадателя отказали и оба женщины, как ни странно.
Но я не обиделась и все равно нашла работу.

Уж незнаю правы вы или нет, до замужества проблем с трудоустройством не было вообще никаких.

ну ещё бы- незамужнюю всегда легче развести... на контакт:D

Мне 23 года. Будет.
Я два раза была замужем, и оба раза искала работу.
Никаких проблем не возникло.
Брали сразу.
а сейчас я разведена(дважды) и как-то моего работодателя мое семейное положение не волнует.

а в смысле ты думаешь все девушки 25-27 лет уже с детьми, да причем большими да?? или ты думаешь, что второго нельзя рожать в этом возрасте.....
и еще.....думаешь замужняя девушка не может встречаться со свои шефом.....);) :rolleyes:

твои бывшие работодатели, случайно не те бывшие мужья? :D

а у меня и после замужества проблем никаких не возникало.
Ни в коммерческой организации, ни в государственной.
Правда, в первой меня спросили не собираюсь ли я рожать, но тут я сама честно сказала, что в ближайшие два года- нет. Все вопросы отпали. И слово я свое сдержала.
:D
Правда, того моего начальника уволили до истечения двух лет, а еще через некоторое время и я ушла.

Прямо даже не знаю как ответить на ваш вопрос..
начальник порученного мне участка работы организации - так, пожалуй.

к моему огромнейшему сожалению-нет)))
иначе я бы так и была еще первый раз замужем)))))
:D

круто. к 23 годам быть дважды разведенной...

Это не круто, это клиника..
imho

да ладно...всякое в жизни бывает......а некоторые и в 40 лет холостыми остаются.....)

ну да а какой смысл был выходить замуж то?:) это получается раз в два года? это называется от делать нефиг:D

ну у каждого свои причины...ты ж не знаешь их.....
значит так надо было.....

имущесто хапнуть на халяву... более не вижу повода

вот вот
я тоже.

все до банального просто - кому на*** надо брать на работу малолетнюю бестолковку?
в 19 лет крутой спец - мухахахахаха. гыгылолбля.
либо ты киндервунд либо песдиш насчёт грамотного специалиста. грамотного спеца оторвут на любом собеседовании с руками и ногами.и насрать замужем или нет. а для тебя видать придумали отмазку про возможные скорые роды чтобы в глаза не сказать и не травмировать твою детскую психику:cool:
в опщем учи матчасть :)

Про грамотного специалиста я вообще-то не говорила.Если ты такой умный то должен знать что специалистом называют человека который закончил ученое заведение. И с чего это ты решил что я бестолковая малолетка? :confused: Я работаю с 17 лет секретарем и офис-менеджером, дело это знаю. Интересно сколько собеседований ты вообще проходил?

в данном случае вопрос надо ставить иначе: сколько собеседований ты проводил?
:)