Есть юридический вопрос.
У меня жена работает в одной рекламной компании дизайнером, сейчас собралась увольняться по причине несвоевременной выплаты зарплаты. Форма собственности компании – ИПБЮЛ (вроде так, вообщем ЧПшник). Договор не оформлен, зарплата естественно в конверте. Работает полгода. Есть опасение, что после увольнения денег придется ждать о-о-очень долго.
Хотелось бы узнать, как на хозяина можно повлиять в судебном порядке, как по-культурному получить деньги. В каких законах и пунктах это прописано. Буду благодарен, если откликнуться люди юридически подкованные, а также те кто попадал в такую ситуацию (т.е. работали не оформлено).
Благодарю за ответ.

если нет трудового договора - никак.

В приват. Проконсультирую и помогу за скромное вознаграждение. Есть практика взыскания з/п по неоформленным работникам.

пачиму никак? если человек работает какое-то время (не помню сколько), то он автоматически вступает в трудовые отношения, надо просто доказать, что он работал (собрать свидетелей, результаты работы и т. д.). А вот зарплату в конверте доказать... даж хрен знает как...

Вы правы
Зряплату в конверте тоже можно доказать, свидетели, коллеги, ее личные расходы - сколько она тратит, это косвенное подтверждение ее доходов
Там с юристами надо консультироваться, ибо нюансы есть
А на хозяина - в трудовую инспекцию стук-стук, в налоговую стук-стук... Замучается взятки носить

люди,всегда оформляйте договор ПИСМЕННО...устного контракта не бывает.Ищите порядочных свидетелей,которые стопроцентно смогут подтвердить факт работы у данного работодателя...загляни в трудовой кодекс и в гражданский(там про договора написано...).точно гляну,напишу точно где смотреть,какие статьи