Народ! Какие риски несет компания в случае, если она заключит трудовой договор с надомниками, которые в реальности могут находиться на стационарных рабочих местах в другой организации?

Все зависит от характера деятельности. В проектной среде процент фриланса довольно высок, особенно на специфических разделах ПСД.

+1! Я поддерживаю Вас коллега! Хотя ниxуя не понял

я про такие риски не слышал... "по совместительству" человек может работать где угодно, если его трудовым договором по основному месту не предусмотрены особые условия, а вообще - это скорее проблемы работника...

Огласи вид деятельности. Вдруг производство героина на дому открываешь

и адрес тоже сюда!