где оно есть ? В раздевалке ? Почему люди спят в обед не в комфортных креслах в тивируме, а за шкафом в раздевалке ?

:D:D:D хахахаха.. это акция протеста..


отруби каждому палец, чтобы они тебя начали бояться и уважать...иначе хана тебе, долго там не проработаешь.
революцию готовят, не иначе

вообще если работник не устраивает - увольняй. если устраивает зачем темы?
сомневаюсь если чесно что у ветерка всю по нормам и по кзотам

что значит в подчинении ? Ты все еще в пролетарской эпохе находишся чтоли ? У нас тут все коллеги давно

Страсти-то какие разгораются. :)
В. Шекспиро. "Сон в летнюю ночь (за шкафчиком на фуфайке)"

ага, народ просек что ветерок просто дурачок какойто с амбициями босса, издеваются теперь

Если в правилах внутреннего распорядка не предусмотрен сон,
а на производственных предприятиях как правило не предусмотрен,
1. Проводишь беседу с работником;
2. При повторном нарушении делаешь замечание;
3. При повторном нарушении делаешь замечание с занесением в личное дело;
4. При повторном нарушении есть основание для увольнения.
5. Проводишь беседу с работником и он увольняется по собственному желанию.
6. Если он не увольняется, спать будут все.
7. Пишешь заявление с просьбой уволить или перевести по несоответствию служебному положению.

Как можно уволить работника за то, чем он занимается вне рабочего времени?

Челябинские мужики - это на жэу на Комсомольской.
как бы в табло не зарядили начальнику.
я, например, очень не люблю, когда меня будят..)))

Это с фига ли ? дисциплинарное взыскание накладывается в случаях прогула, не выполнение своих служебных обязанностей, нахождение в пьяном виде и т.д. Сон в обеденное время в этот перечень не входит.
В нашей стране ТК ориентирован на работника , он должен серьезно накосячить , чтобы дать возможность работодателю с чистой совестью его уволить, в ситуации Ветерка "состава преступления" нет.

проф, а что именно он нарушает?

ну если обеденный перерыв на предприятии не предусмотрен, то конечно можно. Другое дело законно ли лишение работника обеденного перерыва. Я почти уверен, что работодатель обеденный перерыв не оплачивает, т.е. на предприятии работник вынужденно находится 1 час свыше 8 оплачиваемых, соответственно этот час является личным временем работника. Вот если бы обеденный час входил в число 8 оплачиваемых часов, то ветерок смог бы указывать людям как его проводить(в рамках закона разумеется), а так забесплатно боса если включать будет, то и в рог получит легко

пойти поспать что ли...

Работа , работой , а сон по расписанию:D

Фуфайку прихвати.

Спит в месте не оборудованном для сна,
во время обеденного перерыва, предназначенного для приёма пищи,
и оборудованного для приёма пищи.

хорошая тема, давно таких не было:D

Судя по всему либо они не правы отдыхая где попало. Либо ветерок нарушает ТК, не предоставив возможность для отдыха и питания.

Под какой пункт ТК , это попадает? Всего 13 причин по которым работнкиа можно уволить , и сон в обеденное время явно к ним не относится.

с чего это обеденный перерыв предназначен стал исключительно для приема пищи ? Список запрещенных по законодательству действий во время обеденного перерыва в студию

"Обеденный перерыв" это в магазине.

лучше коллегу :D женского пола

совершенно верно, обеденным перерыв на отдых назван из-за совпадения его времени с обеденным, а не от того, что во время него разрешен исключительно прием пищи. Проф вообще дикарь какойто оказывается, собрался указывать людям что им делать в нерабочее время

Ну можно покемарить на стульчике, и-то вполглаза, потому что со стула можно упасть и получить травму :D

На опасных предприятиях спать можно только в специально отведённых местах.
Такие места есть у пожарных, в химлабораториях, работающих круглосуточно, у врачей и т.п.

Тоже вариант. Но всё равно понадобится фуфайка. Для неё.

Перерыв это личное время работника, которое он использует по своему усмотрению, оно совешенно не касается рабочего времени и трудовых обязанностей.

И на прочих предриятиях/организациях, где СЕО думает о HR, и не пытается сломать ситуацию "через коленку", а ищет варианты решения.

Сомневаюсь в принадлежности типографии (или какое там предприятие у ветерка) к опасному производству. Если оно таким является , то возникает вопрос , а где место для отдыха , оборудованное надлежащим образом.
Не думаю, что в технике безопасности прописано:" не спать за шкафчиком в подсобке".

Если перерыв на территории предприятия, допустим, пропускной режим,
то он регламентируется правилами внутреннего распорядка.
Если там нет слова "сон", значит спать нельзя.

Типография - пожароопасное производство, с вредными хим. веществами, оборудованием под напряжением и т.п.

На нефтеперерабатывающем предприятии, допустим,
вообще нельзя отлучаться без ведома старшего оператора,
тем более спать за шкафчиком в подсобке,
т.к. в случае аварии или пожара все будут искать этого человека,
подвергая свои жизни опасности.

Да, но не нарушая ТБ и других норм и правил, установленных на предприятии.

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
Пункт 5.Д.установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;
Это единственное до чего в принципе здесь можно докопаться, но и то пока он не убьется или поранится во сне , или не будет прописана норма в ТБ , ничего не сделаешь.

Если перерыв не оплачивается, работник вправе на это время покинуть территорию предприятия иначе нарушение закона и ущемление прав.

значит эти нормы не верны. Налицо повышенная утомляемость, а значит работодатель обязан решать эту проблему ибо утомленность сотрудника противоречит требованиям ТБ. Пусть ставит кровати, массажные кресла, девочек заказывает, это уж его проблемы как он ее будет решать. Кстати а есть ли тренажерный зал на предприятии, тврум и все такое прочее ?

Ога , еще сауна , баня , бассейн , ресторан....
Может ветерку там бордель надо открыть ? Все комфортно и цивильно , точно знает где работник находится во время перерыва,сам расслабится, не будет такой злой ходить. Еще и прибыль предприятию , одни плюсы!

Я к тому, что, например, если нельзя курить вне курилок, то и в обеденный прерыв всё также курить нельзя. Нельзя лежать рядом с оборудованием в рабочее время, то и в перерыве тоже самое.
А про то, что ты написал, что руководитель должен делать выводы и решать проблему - всё правильно. Правда решение у некторых "руководителей" упирается в "уволить". На большее или ума не хватает или возможностей.

у нормального работодателя есть если не все из этого, то многое. Сарказм неуместен

все предписания и правила предприятий в первую очередь не должны противоречить закону.

если нельзя курить вне курилок, то должна быть курилка. Если нельзя спать вне отведенных для этого мест, то должны быть отведенные для этого места. Как видим проблема утомляемости на предприятии актуальна, значит ее нужно решать, как решается проблема курения

Откуда у этой шарашкиной конторы деньги на все это :D Если они даже не могут выделить отдельную комнату под диванчики или раскладушки , чтобы работники могли нормально отдохнуть.

ну вобщем то это правильно. Благополучие предприятия надо оценивать не по крутизне джипа директора, а по тому насколько довольны условиями труда(включая зп и т.д.) его сотрудники. В россии пока по джипу оценивается, а зря

Так с первого моего поста в этой теме пытаюсь донести до Ветерка эту простую мысль. )))
Не доходит пока (или делает вид, что не доходит)

Ты чо! Он же свой авторитет потеряет! Ветерок альфа самец , негоже под сотрудников ложиться!

вообще бред ну
подвинься, я рядом лягу :o:D
не успела :(

Хорошо, что уже не везде.

благополучие предприятие это его доходность. джип директора показывает какова доходность.
ирек тя еще подкупают всякие лозунги типо корпоративной этики и общей миссии?:D так то нормальные люди после пару лет работы понимают что это фуфло. но до тебя видимо не дошло

ну если всех доходов предприятия хватает только чтобы купить крутой джип директору, но не хватает чтобы обеспечить нормальные условия и зп, то это шарашкина контора, а не благополучное предприятие. Ты колос нормальных предприятий не видел никогда прост, нормальных условий и т.д. Нормальные условия это не лозунги, а круглые суммы на счетах сотрудников каждый месяц и неутомленные довольные лица

При ОООЧЕНЬ большом желании уволить можно , правда работнки во время перерыва для этого должен совершить совсем что-то аморальное ( отбирать конфеты у младенцев, грабить старушек , насиловать гусей...)

мой папа на умпо всю жизнь работает
у них там игральные столы стоят (домино и карты), сауна есть, комната отдыха...мне выписал пару раз пропуск, интересно было посмотреть на его работу, все условия
щас и братишка с ним работатет

братишка рассказывал, у них появился новый начальник цеха, по производству знаний нефига, только как крыса за прессами прячется и вынюхивает, придирается на равном месте и т.д. естественно этот гнет людям надоел...как то он лишил почти всех премии, заплатил только своим жополизам и роственникам..это было последней каплей..кто то подкараулил его вечером у подъезда и вдвоем сильно отпинали, он чуть не подох...с работы не уволился его перевели в другой цех, но говорят он уже там себя лучше ведет намного, знает что можно и довые6ываться:D

У нас есть вредность на производстве.
Но это тут не причем.
Совершенно верно. Спать нельзя. Это не прописано, но и обратного закона я не встречал, об обязанности обеспечить спальными местами.
Так, что мне ждать пока не наступит ущерб здоровью спящего работника?
Или лучше, недопустить изначально этого?
На лицо - не утомляемость работника, а чисто его желание спать. Видимо - дома плохо высыпается.
"Проблемы утомляемости", ещё раз повторюсь -нет!
Есть - желание работников подрыхнуть.
"Проблему" их сна я не обязан решать и ставить топчаны-кушетки-кровати. У нас не пожарная часть и не гараж скорой помощи.
Да, понял я твою мысль.
Но расхолаживать коллектив не буду - потакая им в желаниях "досуга".

Всегда знал что в УМПО отличная корпоративная культура и сплоченный коллектив:D
Ветерку стоит задуматься над твоим постом)

ты такой тупой ирик что тебе даже что то объяснять не хочется

какие то особенные люди тебе попались видимо. Причем не один, а сразу несколько. И с ног валятся каждый день, а не раз в несколько. Удивительное совпадение прям

Попробуй доказать в трудовой инспекции что сон работника потенциально может привести к увечью или смерти. Могу пожелать удачи в этом:rolleyes:

щас посмотрела на своего коллегу по работе который сидит на против (он у нас всегда спит во время обеда, втыкает наушники, и в кресле прям спит весь час, мы даже свет выключаем когда уходим из кабинета чтоб не мешать :D) ..и представила что он вместо этого с гусями развратничае..капец я дура, сижу ржу :D

а он здесь под каким ником ?

В тихом омуте , черти водятся , кто знает что у него в наушниках играет... Вдруг это звуки насилуемых гусей:D

господа, я требую внести ветерка в черный список работодателей
http://forum.farit.ru/showthread.php?t=53893&page=131

Новый руководитель изучает коллектив, но и коллектив изучает руководителя.
Если руководитель не способен "отдоминировать" грузчика, то его в грош не будут ставить,
и он развалит производство.
Одного-двух уволить бывает даже полезно,
но это надо сделать обосновано и показательно,
иначе будет ещё хуже.

его даже вконтакте нету..я так поняла если он в инете и сидит то только на каких нить официальных сайтах..он у нас очень серъезный..зав сектором))
бляяяя прекрати:D....пытаясь сдержать свой смех я уже хрюкнула один раз...все сказали будь здорова подумав что я чихнула :D

колос, ты пропил свое счастье в кустах парка гафури, когда другие люди учились и работали, вот поэтому нормальные условия труда для тебя это всего лишь лозунги

Почему именно с гусями?:confused::D:D

тогда точно извращенец, ты там поосторожней, гусыня

такие видать зарплаты и условия, что работать соглашаются только те кого нужно доминировать

ветерка никто не будет уважать, этож сразу понятно.
показательно можно уволить но реально того кто халтурит не справляется бухает опаздывать..такой сотрудник и самих работяг раздражает , и они сами будут только благодарны что этого дормаеды сняли с их шеи..кормушка то на производстве общая

ну там про гусей написали просто :D
мне на работе боятся нечего..я не в шарашкиной конторе работаю :D

Это вообще не имеет значения.
Зарплата и условия определяются трудовым соглашением, которые обе стороны подписывают.

Уволить можно любого.
Ценного работника, естественно никто не будет увольнять.

Если он не способен в устной форме "отдоминировать" грузчика, то хоть он пол коллектива уволит все равно уважать не начнут. После увольнения сотрудника из-за сна за шкафом , над ним только ржать будут

В один прекрасный момент тебе придется выйти с работы..... И там, в темном переулке , тебя будет ждать ОН.....Гусотрах!

ну я и говорю, что условия и зарплаты видать такие, что только означенный контингент соглашается на них подписаться

а если это и есть ценный работник который спит ? Или конторка настолько примитивна, что ценность сотрудника определяется бодрствованием в обеденный перерыв ?

уволить вообще проще всего так то
а вот стать хорошим руководителем которого люди бы уважали и слушали труднее

короче, ветерок, коллектив вести, это не мудями трясти

ну хоть кто то меня будет ждать, опять же секс, плохо чтоли :D:D:D

я товарищи знаете о чем подумала..вот мы этого ветерка тут зачморили а он щас сто процентов пошел на простых работяг всю злость срывать...работяг жалко(

Боюсь ты будешь разочарована , гусь птица не шибко большая , логично предположить , что размер постороннего предмета , который может в нем поместиться , должен быть малюсеньким:rolleyes:

А веторок-то у нас самодур-маразматик оказывается )))

Есть опыт руководства производственным коллективом?

Чуча на Леду не похожа.

говорят же главное не размер а умение им пользоваться.....:rolleyes:
пойду в туалетную комнату схожу у меня уже слезы навернулись из за вас всех тут!:mad::D:D:D

у меня то есть, а вот у тебя ?

расскажи по подробней, как бы ты поступил?

У меня - нет.

у меня люди если хотят спать, то спокойно идут спать, если в это время они не нужны на рабочем месте, главное чтобы я знал об этом. Я еще и сам им место постараюсь пробить. Вообще никаких проблем, учитывая что у меня 24 часовые операции.

Кого уж и зачморили тут, я гляжу - так это Чукчу.
А меня в коллективе уважают за знания и опыт!
Предупреждение всем сотрудникам сделано на послеобеденной летучке.
Будут ерепениться - пусть пеняют на себя...

[QUOTE=veterok4;9413470
А меня в коллективе уважают за знания и опыт!
Предупреждение всем сотрудникам сделано на послеобеденной летучке.
Будут ерепениться - пусть пеняют на себя...[/QUOTE]
тиранишь?

Всё четко: в рамках ТК РФ, кол.договора, трудового договра и расписания трудового распорядка.

Предположим что они прониклись и недельку , другую перестали там спать. И тут опять та же ситуация , твои действия?:rolleyes:

вы имеете ввиду ледИ?
канечно не похожа, какая из меня леди, леди должны рождаться и рости в соответсвующих условиях, я же из простой рабочей семьи, мои родители из деревни, какая из меня леди может вырасти? вы профессор думайте хоть немножко чо писать прежде чем писать :D
где и когда, покажите пальцем товарищ руководитель :D
кто нить ктоме вас так же считает?
почему не назвали организацию где работаете?

на работе ты добрый:D:D:D

есть хорошая пословица: не трогай говно и не провоняешь.

и справедливый, как и везде

Видимо сюда заходит пар спускать ) Каждый расслабляется как может))

это ответ руководителя на поставленные по существу вопросы?
браво!:D

да да я помню, это твоё втрое имя:D

Мои действия?
1. Выговор.
2. Лишение премии.
3. ..последнее "КИТАЙСКОЕ" предупреждение...
... и алга за ворота такого работника

наверное, там то чуть что моменто море:D

прочитал только первую страницу и мне хватило это чтобы сделать вывод - автор этой темы ты гавно!
простите за мой "французский"

А мне хватило по твоему посту понять, что ты кондом.
простите ..."незаштопанный"

http://img1.labirint.ru/books/147649/big.jpg:D

в данном случае ты очень деликатно высказался, так что не за что просить прощения :D

На основании какого нормативного документа ты будешь это делать?

Как можно сделать вывод о человеке по словам других людей?

аккуратней с наказаниями, за воротами работы, в темном уголке и прищучить втемную потом могут в ответку же))

Именно! Есть люди которым не нужно отвечать. И даже замечать их.
Ибо они способны извратить всё сказанное, своим низким умишком, отвратным поведением и неустоявшейся "обиженной" психикой...

ладно, с тобой то уж обсуждать не стану, не трудись

ахаха, типичный долпаеп обреченный питаться объедками с рынка труда

У тебя на работе наверно есть приказ о рабочем времени, который устанавливает время работы и перерывы. Так вот в перерывах можно спокойно спать, иначе ты ущемляешь права работника на законный отдых или лишаешь его заработка, т.к. не оплачиваешь работу в обед. Если чел не лошара, то обратится в инспекцию и кучу денег отсудит (зп за 4-6 месяцев).
Труд надо уважать.
Если человек должен работать в обед - ему надо его оплачивать.

если ты предерживаешься данной политики то должен был с самого начала меня игнорировать и не когда я своими вопросами прижала тебя к стенке, мягко подведя тебя к тому что ты пи3дабол и чмо...или не так?
и заметь 98 % отписавшихся в теме, такого же мнения как и я, получается у всех низкие умишки один ты умный? ну и профессор:D

Выговор имею право, на основании его объяснительной и фактов: фото, служебка начальника, свидетельские показания, акты и т.д.
Лишение премии - есть пункт в KPI на этот общий счет, там до 15% премии можно снять, за неисполнительность, поведение и т.д.
Последнее китайское- это понятно, что на словах, один на один с работником разговор.

Ну а с увольнением всё проще. Или сам пишет заявление. Или "встречай" статью в трудовой книжке. Этого ни кто не хочет.

блин, я в кой то веки тебя поддержать хотел

Дык, кто спорит. Пусть спит у себя в машине, а не за шкафчиком, на поддоне с фуфайкой. Он сам нарушает ТБ.

ветерок а если не секрет какая зп у того человека что спит за шкафчиком? просто инетерсно стало за какие деньги люди готовы терпеть такоое чмо пять дней в неделю по 9 часов подряд

тебе жалко что ли, у тебя по работе к нему претензии есть?

Чукча, я с первого поста тебя осадил за хамство.
развивая срач, ты лишь подтверждаешь то, что у тебя "низкий" умишко.
Конечно, по факту то сказать тебе нечего.
Где закон подтверждающий то, что я обязан создать спальные места?
Сходи лучше в дамскую комнату лишний раз - поплачь о судьбинушке..

Выговор ты имеешь выдать право за конкретное нарушение , не хотел писать стену текста , ну ладно .

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника;

г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;

д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;
е) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей.

Выбирай по какому из этих пунктов ты будешь делать выговор и почему.

Если ты просто так напишешь выговор , якобы "имея" право , и уволенный человек потом пойдет в трудовую инспекцию , тебя так поставят на "Карандаш" , что попа будет гореть белым пламенем.

Ну еще если прописано в трудовом договоре увольнение за сон , то да , человека можно уволить:D

а ты насри в её теме тоже и все

а у него кстати все книжки по ТБ есть ? Допуски и т.д. Все прямо актуальное, не просроченное ? Есть ли у тебя право требовать от него знаний ТБ, пожарки, спец. знаний, при том, что уже ты допустил его к производству ? Ты направлял его на курсы какие нить ? Отдел ТБ и ПБ есть на предприятии ?

ты меня осадил за хамство?
вот ты реально придурок чтоли? тебе надо как минимум заново родится чтоб меня осадить
мне то плакать незачем у меня все зае6ись, начальник зае6ись дома зае6ись, в личной жизни ваще все красота..а вот исправить то что ты чмом помрешь думаю уже не получится:(:D

он комунибудь мешает? Все же люди.
Можно конечно и выговором (с предварительным распоряжением начальника о сне и т.п. в произв помещениях) с лишением части з/п, но тока зачем нагнетать атмосферу. Не факт что после его ухода будет лучше. Да и опять же может в трудовую нажаловаться. А суд всегда на стороне работника (ну кроме очевидного пьянства при мед. освид).

Без проблем.
Легко применю пункт д).! Я ещё тот сутяжник )))
Приготовлю любые бумаги, заверю и выиграю дело.
п.с. Я не стану покрывать работника, если это грозит мне или производству чем-либо.
пускай сам несёт ответственноть за себя. И это нормально!
Увы, уподобляться скотине -не по мне.

автор просто придерживается лозунга не*** спать, когда я не сплю,
а ты подумал что чел может на двух работах работает, может ему тут помочь надо, что бы ему этой работы хватало?

ты ей уже уподобился..... :rolleyes:

пофоткать в раздевался спящего сотрудника во время перерыва на обед твой максимум на что хватит ума придурок:D

Ты только имей ввиду , если задним числом решишь изменить ТБ , то такой документ без подписей работников будет считаться недействительным. И в суде нужно будет реально доказать что его действия во время сна могли повлечь реальные увечья , то есть нужно проводить экспертизы и т.д. И суды у нас , если нет мохнатой лапы , встают чаще на сторону работников , с предприятий в бюджет больше денежек пойдет в случае их проигрыша.

да пусть фоткает, основанием для увольнения эти фотки не будут, а выговор без объяснительной он тоже вынести не сможет, значит и его можно будет оспорить

Угу! Давай-давай, уволняй по статье за ТБ. Сразу придут из инспекции по ТРУДу и выдрючат по полной за отсутствие какой то тетрадки у электрика. Знаем уже. Причем проверят все, по полной. И уходя, ПОПУТИ за отсутвсвие урны(сперли) у двери на штукарь выставят(представитель администарции тоже был). Готовься. Раз ты такое непроходимое......

Пля, если бы я узнал что меня какой-то мужик во сне фоткает , я бы ему сразу втащил и фотоаппарат в одно место вставил .:D:D Хер знает что с этими фотографиями потом делать будет :D

я уже ранее писала что он этими фотками может вытереть себе задницу не более
я бы сама не вшатала, ибо с мальчиками, даже чмошниками, не дерусь, но братьям бы пожаловась..и тогда бы он не стал дожидаться и сам себе фотооапарат в жопу засунул :D

с чучей страшно иметь дело:D

ну ты же меня знаешь..я просто в инете выепываюсь, а в реале забилась бы в угол поревела и все..вообще терпила можно сказать мое второе имя:(:D

ты так брата до тюрмы доведешь,

сказал гастарбайтер ирек )))

А почему ветерок в рабочее, как я полагаю, время, тусит на развлекательном ресурсе,вместо исполнения своих прямых обязанностей?
у нас за такое наказывают,а почему он сам себя не накажет?он же приверженец ТК

про братьев я пишу в шутку так то, я своего просила только один раз помочь и то осталась недовольна результатом ..он слишком добрый и ему надо чтоб по потсански было..я если и начинаю подлить то по крупному и прям пока не растопчу человека..но меня сначало надо оооочень довести:D

Именно!
так и знал что Чукча начнёт кичиться братьями.
Если они умные - то уже давно забили на капризы сестрёнки, ибо подобные "заступничества" точно не до тюрьмы но до суда доведут!

Оооо... я жда-аа-л такого вопроса!
А вот выкуси - я всё успеваю и мне не запрещено сидеть в инете, даже наоборот!

да да ты тот еще сутяжник, я помню, ты не ответил, этот засоня по работе везде успевает и все у него хорошо?

а он разве не успевает? ты сам говорил что по работе к нему нареканий нет:rolleyes:

Казалось бы, причём тут сосулька...

Вот с моим учредителем - действительно страшно иметь дело.
А Чукча она кто такая вообще? Местная достопримечательность, звезда, авторитет?

да мне покуй как то..успеваешь ты или нет
эти ребята тоже все успевают,и в обед спят, потому что у них нет нормального места отдыха...а ты в рабочее время сидишь и сопли жуешь в интернете

ути какие мы громкие слова знаем , до суда :D
а если твою сестру обидят ты что будешь делать?

проведи им интернет, и они тоже спать не будут

ты второй раз в адрес меня применяешь слово звезда.. сам придумал , сам возвел в такой статус, ну облизывай пятки кули :D

ветер, в следующий раз когда уснет, ты ему велосипед устрой, спички в пальцы ног и поджигай, может газету в нос сунуть и тоже поджечь, не забудь на видео снять

а еще лучше ты тимса позови пока работник спит, и оставь их наедине

:D:D:D
потом отпишись как придешь в сознание:D

Насть, побрезгуй и плюнь.. там все страсти от того что он "насяльника", а работяги на него куй положили..вот и бесится..

Пять балов:D
И потом на суде предоставить видео , как доказательство , что сон на работе опасен для здоровья !

Когда работал на большом предприятии, то в обеденное время 40% спали в раздевалках, курилках, на раб.местах, летом на газоне на травке. Остальные ездили домой на обед или по своим делам. Другие играли настольный тенис, бильярд, волейбол, карты, нарды, домино. Один начальник пытался бороться со спящими, то его выжили. Другой был просто самодуром, в цеху неуловимые мстители пару раз гайками запускали, после этого в цехах бывал редко и неохотно

да я так то просто развлекаюсь....вообще я против конфликтов но когда такое гавно занимает руководящий пост и неуважает рабочих, грех его не попинать

Песец, как дети малые.

Сначала надо разобраться: в чем косяк.
Если сестра такая ебанутая - забить на дело.
Если же её обидели зря - в суд на обидчика.
Делов то.
Дык, есть у него инет. Так нет же - спит!
Дык, он же вроде как натурал :D

купи ему кресло вот такое, не жмись

http://futurenow.su/gallery/articles...photo2_131.jpg

Сочувствую твоей сестре:(

мы щас про заступился
идете вы по улице на неё напали , ты побежишь в суд подавать пока её пи3дят?

мой брат прежде чем ударить два раза моего обидчика спросил говорил он мне это это и это когда он сказал да говорил спросил а за что ты её так назвал и про нашу семью так сказал..ответа не последовало, но последовало два удара после чего тот встал на колени, в хотела вытереть об него ноги но мне даже этого не дали сделать, а вместо этого подал ему руку помог встать и взял с него обещание что тот мне больше никогда ничего не пишет, я считаю что мой брат слишком добрый, я пол года на него обижалась за это

насчет е6анутая? вот ты е6анутый, к гадалке не ходи, зря твоя мама аборт вовремя не сделала :D

там жизнь все расставила по местам
работяги такой народ, у них чуйка на вожака))
имхо обосрался ветерок как мелкий руководитель и создал дебаты по мотивам трудового кодекса. тему можно закрывать.

а комп у него есть?

Вот фирмочка http://pechatnick.com/users/index.phtml?fid=28550
ЗАО "ПМ Пакаджинг"

нашел тут http://veterok4.livejournal.com

знаешь чо самое грустное...на предприятиях 80-90 % вот таких вот "руководителей"....к чему потом удивляться почему у нас такое плохое производство..из рабочих за копейки делают рабов, так ещё и уже не знают у чему придраться

Герой - ни че не скажешь.
Только вот наверное ему покуй, что его сестрёнка нарывается всё время как дура, зная что братишка всегда прикроет. Кули тут париться?
Если бы у меня была встреча с твоим братишкой он либо под суд пошёл, либо понял какая у него сестра морально-ушатанная и забил бы на твои капризы.

блин у меня ссылки заблокированы надо дома посмотреть

Бля чота здря я тя патьепывал............:(

где я все время нарываюсь? я всегда мотивированно пишу свое мнение
и я его больше прикрыть смогу чем он меня, уж поверь

он еще по сумкам лазит?

http://www.pmpackaging.ru/contacts/

судя по всему речь идет о производственной базе в ревде

интересно, а москвичи в курсе о том, какие персонажи в их челябинском филиале руководят?

о, ложись-ложись.. /подвинулся/ :rolleyes:

Мы - то, что о нас думают другие. Если не на необитаемом острове, конечно.

Инвентаризация содержимого сумки среднестатистической девушки.

• Nov. 18th, 2012 at 9:41 AM

http://l-userpic.livejournal.com/117229362/25750391

Вчера провел неожиданную инвентаризация содержимого сумки девушки.
Много думал об организации её хозяйки, как в мозгах, так и в быту.
Понял, почему эти, казалось бы, обычные сумочки весят, как будто в них напихано 4 кирпича.
Список вещей в обычной сумке среднестатистической девушки:

Первый карман, документы:

1. Полис мед. Страх.
2. Пропуск на работу.
3. Паспорт.
4. Жеват. Резинка «орбит» (1 упак – распечатанная).
5. Жеват. Резинка «ригли» (1 пластинка).
6. Зажигалка.

Второй карман:

1. Вилка металлическая.
2. Пищевой пакетик для еды (3 шт).
3. Влажная салфетка б/у. (1 шт).
4. Косметичка:
   1. 1. Расчестка.
   2. 2. Блеск для губ.
   3. 3. Тушь.
   4. 4. Тени для век.
   5. 5. Гигиеническая помада.
   6. 6. Салфетки сухие (1 упак).
   7. 7. Презерватив (1 шт).
   8. 8. Зеркало.
   9. 9. Влажн. Салфетки (1 упак, начатая).
   10. 10. Влажн. Салфетки (1 упак, новая).
   11. 11. Прокладки в пакетике (1 упак, начатая).
   12. 12. Крабик для волос.
   13. 13. Булавки (4 шт).
   14. 14. Пинцет для выщипывания бровей.
   15. 15. Бахилы (1 пара, б/у).

Третий карман сумки (для работы):

1. Бумажка для записей (б/у).
2. Визитница с картами.
3. Маркер (зелёный, 1 шт).
4. Флешка (2 гб).
5. Флешка (4 гб).
6. 2 монеты (достоинством по 10 руб).
7. Скрепка мет. (1 шт).
8. Пуговицы – котята (6 шт) – в пакетике.
9. Камешек красивый, на удачу (1 шт).
10. Зубная щётка (б/у).
11. Украшения, различные (кольца, кулон, цепочки…).
12. Пакетик «терафлю».
13. Пластырь (1 рулончик, б/у).
14. Расписание автобусов (бумажн).
15. Маникюрные ножницы, мет.
16. Календарь (2 шт. – на 2011 и 2012 г.г.).
17. Двусторонний скотч (1 упак).
18. Зубочистка (1 шт в упаковке).

Четвертый карман в сумке:

1. Книжка электронная («читалка»), с наушниками.
2. Сотовый телефон в чехле.
3. Зонт в пакете.

Пятый карман (основной отдел сумки):

1. Бумажки (2 шт)…. «просто записи».
2. Чеки магазинные (2 шт).
3. Носки в пакетике, черные (1 пара).
4. Губка для обуви.
5. Ручка шариковая, синяя.
6. Бумажные распечатки (20 шт, формата А4) – рабочие+личные.
   1. 1. Бумажка важная, с телефонами.
   2. 2. Бумажки не важные:
      1. Распечатки (18 шт).
      2. Чеки магазинные (3 шт).
      3. Билет на поезд.

Шестой карман (основной отдел сумки):

1. Монета (1шт, достоинством 1 руб).
2. Терморучки (2 шт).
3. Текстовыделитель (термо).
4. Шариковая ручка, синяя (1 шт).
5. Кошель:
   1. 1. Монеты (21 шт) – в том числе 5 монет достоинством по 1 коп.
   2. 2. Чек магазинный.
   3. 3. Билет на автобус.
   4. 4. Бумажка с планом покупок (актуальная).
   5. 5. Купюры (11 шт).
   6. 6. «Счастливые» автобусные билетики (6 шт).
   7. 7. Бумажка с рисунком.
   8. 8. Вкладыши из под жев. Резинок «лавиз» (3 шт).
   9. 9. Старый ж/д билет до «Огрыза».
   10. 10. Пластиковые карты:
       1. Банковские (4 шт).
       2. Такси.
       3. Скидочная.
       4. Сим-карта.
   11. 11. Виньетка бумажная.
   12. 12. Открытка, валентинка.
6. Ключи, металлические с брелоком (5 шт) – в связке.
7. Конфеты шоколадные (4 шт).

Самое интересное, что женщина ВСЕГДА даст логичное (казалось бы) объяснение любой несуразной вещи, что может лежать в её сумке:
- это мне может пригодиться когда я не дома/в авто/гостях/на работе...
- это у меня на всякий случай, (один раз пригодилось за 5 лет);
- ой, это я просто забыла выбрость/выложить...
- эта штучка у меня временно (уже больше года как))));
- а это вообще не моё - подружка забыла, все хочу ей вернуть;
- это мне подарили... не знаю куда деть/ как использовать/жалко выбрасывать...
...и т.д.

Отсюда вывод: женщины - существа столь многоцелевые, что даже сами не знают в какой момент им может что-то пригодиться.
Пытаются быть на чеку, имея кучу всяких (казалось бы странных) вещиц, чтоб не выглядеть неподготовленными к любой ситуации.
Однако, глазами мужчины - это выглядит как полный бардак в сумке...так и в жизни.

п.с. Начинаю догадываться, почему девушки так не любят ходить пешком.
Предлагаешь ей прогуляться. И, вот, она идёт (иногда на каблуках) - тащит эту тяжёлую сумку, перекладывая, постоянно, с одного плеча на другой...
И ей не удобно. И тебе.
Вроде как и должен помочь девушке и в то же время будешь выглядеть полным идиотом с женской сумкой на прогулке...
Казалось бы все просто - возьми ты клатч с минимально-необходимыми вещами. Так нет же ... надо обязательно взять полный "хозблок".


вот зачем это?

вот бред-то..Ветерок-новая генерация боссов..:D а ты попробуй уволь его по статье?

Нечего хамить с первого поста, если хочешь адекватной беседы.
Есть что сказать по теме по ТК РФ?
Нет. С тобой разговор закрыт - ты некомпетентна.

у меня с этим типом ранее была беседа на тему полиграфического производства, знанием коего ветерок кичиться

одним из моментов той беседы помню, как он высказался о "директорах", которым плевать на качество, им лишь бы "отбить" стоимость купленного оборудования.. поскольку от его постов запахло фрименом, я как то постаралась свернуть надоевший разговор, и не стала развивать беседу в русле, что те самые "директора", собстна, и обеспечивают его работой, зарплатой, обрудованием, помещением и рабочей силой своей предпринимательской дейятельностью.

теперь посуди- директора гавно, работяги гавно, он сам дартаньян с тремя полиграфическими образованиями(с) (он там даже списочек настучал начиная с пту).. ну тебе его не жалко?? неудачнек же в чистом виде ну

фу таким быть(((

Кокое ещё мнение может быть у бухгалтера общающегося с шарашками...
по теме есть что сказать?

слушаюсь босс :D
я людей-гавно жалеть не умею...жалко работяг которые в его подчинении((

я конечно сам угораю над сумочками женщин. но описывать что там есть этож ппц.

Вить, у кажждого должно быть личное пространство. нафига ты туда лазишь?

Извини.чего ты хочешь? Уволить?

А вдруг там кто спит (на фуфайке)? :)

Да лан, инвентаризация была согласована с владелицей сумки :D
Она тоже потом ржала над комментами и частично даже исправилась )))

чуча у меня есть шанс быть не атпизжыным твоими родствениками?!:(

вам даже и не мечтать об уровне тех "шарашек", в которых я работаю))

по теме я высказалась, хотите еще раз услышать? вы гавно руководитель, и работяги на вас куй положили))

Народ, да хорош уже стебаться и ржать.
Вопрос стоит четко: имеет ли право сотрудник спать на работе в обеденный перерыв?
если не можете ответить - не надо писать!

не ври. девушки неисправимы)))

так то он это и без вас знает, он не знает как с этим бороться:D

Имеет,тока тебе похер на наше мнение

да тебе дале уже ответ. разрешено все что не запрещено

ты оч крутая тётя?

я частенько полудрыхну у себя в кабинете после 6 вечера. Благо кресло хорошее, мягкое, откидывается в положение "полулежа". Я ткскзть "ДУМАЮ за закрытыми глазами". Тока дверь прикрываю, чтобы из коридора не палили.

а почему нет?

да, блять . упертое создание, если это время не оплачивается по кзоту, пусть хоть дрочит,тебе какое дело...:(:rolleyes::mad::(

Лан, короче я всё понял.
Будем бороться со сном в подсобках и т.д..
Но спальные места я не обязан делать.

поставь им компы инет, и научи по сети играть

не обязан. но и запрещать что то во внерабочее время не могешь

ты тупой бот, естественно нет

:D:D:D

Схуяль нельзя та?! Яп тя сцка в акно выкинул еслип ты меня разбудил....практикую сон в рабочее время.......рекаминдую.....:D

ну на бис, для тебя, "одаренного"...сотрудник имеет право спать в свой рабочий перерыв

время перерыва для отдыха и питания не включается в счет рабочего времени и не оплачивается, поэтому работник вправе использовать его по своему усмотрению (с)

из комментариев к ст.108 ТК РФ
http://www.labex.ru/page/kom_tk_108.html

Могу запрещать во внерабочее время, если работник нарушает ТБ на территории предприятия!
Сон в неположенном месте - именно такое нарушение.

Сучка прадвинутая!!!! (чую пизтдец мне):D

Специально для вклинившихся в тему повторяю: в своё обеденное время, сотрудник работал (его желание) а потом когда началось рабочее время - он пожрал и спать в раздевалке...

По-моему автору бесполезно что-либо объяснять по теме, видимо представители ГИТа еще не посещали его предприятие по жалобе работников. Если посетят и он и его учредитель, я думаю, крупно пожалеют, если нет связей в управлении ГИТа. А по поводу увольнения по статье если доходит до суда, то по моей практике гемморой тот еще, даже при имеющихся реальных основаниях для увольнения по статье (например прогул), я не слабо напрягался, чтобы доказать законность увольнения. Забыл добавить напрягался я обычно перед: 1) судьей, 2) пом. прокурора, 3) представителем ГИТа и 4) адвокатом бывшего работника, хочешь такого кайфа - впиред в рукопашную :)

интересный поворот мысли :D и чем же он сном ТБ нарушает? пальцы во сне в розетку сует?

если и чуешь что тебе пистец, поверь мне наслово, придет этот пистец не с моей стороны:D

Своей пассивностью, к примеру, во время пожара. Тупо сгорит, если вовремя не проснётся и не выберется...

В корне меняет дело!!!!!!!!!!!! Виновен!!!Премия кисям!!!!!!!!!!!!

я тему тока сначала почитала...они у вас уже и в рабочее время спят?? и вы на фарит жаловаться пришли? даа..тяжелый случай:rolleyes: уволят ведь вас, как профнепригодного, с должностными обязанностями не справившимся :(:(:D..

вот вот. Уволенный еще посидит дома почти до конца срока подачи жалобы (полгода вроде), потом восстановится на работе через суд, получив з/п за все время от увольнения до решения суда, а потом по увольнении еще от 4 до 6 зарплат через работодателя и службу занятости.
Если уж увольнять - то по соглашению сторон. Даешь бабла и отпускаешь с миром.
Сон во время перерыва - работодателя засмеют в инспекции и суде. Причина просто пипец!!!

Для "крутого босса" вопрос..он свои функциональные обязанности выполняет.?

а может он за шкафом во все нечайно провода электрические перегрызет, мало ли :rolleyes::D

ссылочку в студию

вот чисто по человечески. если работник в свое свободное время что то делает на благо конторы то может позволить ему или похолявить иногда?

говорю же игра в одни ворота

С подветренной?! В виде братца?! А если у меня здоровья больше? И крыша шыре?!:D

ну вот когда он "тупо сгорит", тогда и накажете за нарушение ТБ то, что от него останется... по факту наказывают, а не превентивно


зы. пытаюсь не ржать в голос

любоффь моя, ну ты прав как всегда))) /гордица и подписывается под каждой скобочкой))))

Да, Дим, уже где-то caeser в теме приводил ссыль и варианты нарушений. Тут канает пункт о бездействии работника которое может повлечь всякие травмы и т.п. Т.к. он спит в это время в неположенном месте.
А вообще - типа, он свою работу выполняет, это единственный довод в пользу работника - согласен.
И только это его и защищает в глазах начальства..
Короче я всё от всех услышал.
Аривидерчи! Вы были дусики.

ржите мадам ржите, так легче жить

не ищи проблем там где их нет!
это я к тому что мне похер на тебя а моему брату тем более!!!!!!!!!!!:D

ахах спасибо за ваше разрешение :D:D

Ну, вот и отличненько!
Все ровно в обед, дрыхнут в своих машинах... красотища.
Приползают морёные, помятые... но, почти вовремя. Отточим!
Вот, что значит грамотный подход к людям и взаимное уважение! :cool:

:D :D :D

Респект.
Теперь пряник.

:o:o:o:o:o

Угу. Вот, только некоторые не глушат машину и при включенной печке кемарят.
Мало ли ещё угорят или отключатся от выхлопных газов.Но. это меня уже не касается...

Я вот не уверен. В прошлой своей теме про печать он тоже гнал несусветную ***ню. Думаю, он реально такой :o

ветерок ну скажи сколько в среднем получает тот работник который за шкафом спал, интересно же)

25 оклад + 12 премия

Ничёсе!

Согласен - мало. Это пока. Когда объёмы вырастут - прибавим.
Там кажется, даже больше получается на руки, типа какие то налоговые вычеты на ребёнка, ещё что-то.... компенсации всякие за вредность, питание ... т.д.

а ты сколько получаешь за то что ему на нервы действуешь?

тема... от души.

пост №469 0010 имел ввиду... что это много) для спящего в обед работника))

Это в среднем по отрасли в области.
Мы работников уважаем, в отличие от говно-работодателей Уфы.

до 50-55 в моей знакомой типографии (для вас "шарашка") печатник в уфе имеет
28-32 -это средняя оплата в месяцы без сезонных загрузок

контора уфимская, подчеркиваю

:D:D:D

а после того как они в машине спят ты из на экспертизу отправляешь, вроде ты писал об этом?

Мало?!

Хотел бы я получать "в среднем по отрасли" :D

Я знаю бухгалтера (в Уфе -подчёркиваю) - она имеет 250 тыр/мес.
И что?
Я вам про з/п печатников в среднем по отрасли, в регионе, говорю!
Вообще не суть темы...

п.с. К тому же печатник-печатнику рознь.
Одно дело печатник на ромайоре. Другое - на ротомане!
Как всегда показываете свою некомпетентность в вопросе.

С помощью современных мебельных решений можно заметно повысить эффективность офисного труда, зарядиться бодростью, настроением, здоровьем и, в конечном итоге, заручиться дополнительной лояльностью коллектива. Ради всего этого и созданы эти устройства — капсулы для сна.

http://ks-buro.ru/system/knowledge_b...4/original.jpg

Многие исследователи — экономисты и физиологи — сошлись во мнении: краткий дневной сон продолжительностью в 20 минут, если он правильно организован, на 30% повышает эффективность труда. Но как организовать такой сон на рабочем месте? Да возможно ли это в принципе? Оказывается, вполне возможно, и всё возможное для этого уже придумано, разработано и воплощено в жизнь. Это уникальные мебельные разработки, которые наша компания предлагает своим клиентам на правах официального дистрибьютора. Они представляют собой эргономичные пространственные решения, предназначенные для того, чтобы любой сотрудник офиса мог, не смущаясь и никого не побеспокоив, правильно отдохнуть. А поскольку его сон будет грамотно организован целым коллективом исследователей посредством уникальных дизайнерских решений, основанных на высоких технологиях, то этот отдых не займёт много времени и повысит эффективность и лояльность этого сотрудника.

EnergyPod — кресло под вращающимся куполом, обеспечивающее полноценный трёхфазный сон по специальной программе i20 в течение 20 минут. Снабжено профессиональной акустической BOSE для реализации уникальной звуковой программы, дирижирующей вашим сном. Эргономичный дизайн продукта отлично вписывается в деловой интерьер. Разработки объекта ведутся с 2002 года под эгидой Американской Национальной ассоциации сна. Продукт используется в офисах Google, Siemens, PricewaterhouseCoopers и других прогрессивных компаний по всему миру. Кресла EnergyPod установлены и в общественных местах, например, в Международном аэропорте Ванкувера, в Британском музее. Поклонники продукта развивают бизнес на основе энергетического сна в креслах EnergyPod («Сонное спа» в Нью-Йорке, спортивный клуб в Лондоне). Передовые российские компании не остались в стороне: РИА-Новости, ТрансОйл, УралИнвест уже установили у себя кресла EnergyPod. Производство компании MetroNaps (США).

http://ks-buro.ru/system/knowledge_b...5/original.jpg

Napshell — нечто среднее между креслом и кроватью. Продукт класса premium выполнен на основе концепции «комната в комнате», максимально комфортно ограничивающей личной пространство, не создавая при этом ощущения замкнутости даже у людей, склонных к переживанию клаустрофобии. Предназначен для краткого дневного отдыха в течение 20–30 минут. При этом имеет футуристический внешний дизайн, производящий самое выгодное впечатление на всякого посетителя. Разработки ведутся с 2004 года по заказу руководства концерна «Даймлер» при участии промышленных дизайнеров этой компании и физиологов Штутгартского Университета. Среди клиентов - DaimlerAG, Bristol-Myers, Jeppesen, spa-отели Швейцарии, сети специальных салонов для отдыха с использованием Napshell в качестве основного элемента в Германии, частные клиенты. Производитель продукта, всех его комплектующих и сборки — Германия.

http://ks-buro.ru/system/knowledge_b...6/original.jpg

Transport — скорее кровать, чем кресло, продукт для эргономичного сна, по форме напоминающий яйцо или диагонально приплюснутую сферу. Разработки ведутся с 2003 года. Необычная полузакрытая форма, продуманный ансамбль расслабляющего света и звука, гладкие обводы дизайна, регулируемая температура водяного матраса и легкая вибрация — всё направлено на формирование умиротворения и чувства защищённости. Полчаса в Transport — и вы почувствуйте себя способным сдвинуть горы! Производство Alberto Frias (США).

Не айс креслице:
- спишь лишь в одной позе.
- боишься повернуться, чтоб не выпасть во сне
- боковых ограничителей нет
- не подстраивается под осанку человека...
- долго привыкать к такому креслу и т.д...

http://ks-buro.ru/system/knowledge_b...6/original.jpg

японцы спят в обед на предприятиях по 40 минут, якобы исследования показали рост производительности)

То японцы! Те ещё извращенцы.
А у меня НОРМАЛЬНОЕ предприятие.

ветерок, а ты обладая какими то знаниями по управлению предприятием так действуешь или это чисто самодурство твое ? Не верю нах что ЭТОМУ тебя гдето могли научить. Кадры решают все, а ты тот еще кадр я смотрю. Ты там на стажировку чтоли попросись на нормальное предприятие, желательно не в россии, хоть немного поймешь как к людям надо относится чтобы бизнес процветал. А так умрет он у тебя на текучке кадров

Что я натворил, я породил монстра:( Прости меня неизвестный работник :(

Ты, я смотрю, вообще не тянешь ни на какого кадра.
В авто и пдд - не разбираешься.
В экономике - полный ноль.
От тебя только еврейские вопросы и пустой гон...

Вот чем у нас руководствуется любой сотрудник:
Требованиями действующего Законодательства РФ;
Уставом предприятия;
Приказами и распоряжениями Генерального директора Общества;
Положением об учетной политике Общества;
Методическими материалами и рекомендациями относительно сферы и направления деятельности Общества;
Положениями трудового договора;
Правилами внутреннего трудового распорядка Общества;
Должностной инструкцией;
Внутренними приказами, положениями и распоряжениями.
Принятыми алгоритмами... ТБ ... и т.д. и т.п.

Может ещё что-то забыл.
У нас все по-нормальному аттестованы!

ветерок, да ты же истеричка, не удивлен что работники на тебя куй ложат

Не выдавай желательное за действительное.
Меня уважают. А тебя даже тут на форуме "обкончали"...

Ну то есь ты за деньги компании срешься в тырнете :-D

монитор протри, небось слюнями весь забрызгал бгг

Имеет право.Подремать,поспать.Легче становится работать:o.

ветерок, я не спрашивал с какими бумажками там бегаешь, я спросил о лично твоих знаниях по управлению. Есть у тебя специальное образование для этого или хотя бы какие курсы за спиной или просто это самодурство твое ?

Я за деньги компании, узнал всё что мне нужно.
И применил знания в пользу предприятия!
Всем хорошо. А вы на ус мотайте...

ну здесь то ты только узнал, что тебя скоро твои коллеги на кукан посадят, так что ты потеряешь связь с коллективом или уже потерял, а значит и решать уже ничего не можешь

Вот. А ты и не спрашивай - не будешь послан...:D
В любое другое время я вообще бы не обращал на тебя внимание, но... пятница... вечер...
Спец. образование по управлению - ничто.
Опыт - всё: интуиция, чуйка, умение выстраивать отношения, убеждать и т.д.!

не еврейка случаем?
фото холодильника в студию )

это тебя чуйка довела что на тебя куй стали ложить ? Креновая у тебя чуйка, опыта никакого видать. Они то могут уйти в другое место работать, а вот ты куда пойдешь ? В бумагомараках дефицита нет нигде, в специалистах есть, а ты не специалист как я понял

мочи их veterok4!!!
совсем страх потеряли

:D

http://cs4120.vk.me/g28260002/a_75eaa0d7.jpg

Что мотать? Как сделать так, чтобы твои подчиненные тебя считали мудаком?

Задача менеджера - думать стратегически. То есть каждое твое действие должно способствовать целям компании.
Если ты проводишь политику, направленную на снижение лояльности персонала, у тебя для этого должны быть веские причины. В противном случае люди от тебя разбегутся, или работать будут хуже (а то и вообще вредить начнут) и компания твоя понесет убытки.

А все ТБ и ТП СНИПЫ и прочее - это уже инструменты.

да он сам там инструмент. Не очень подготовленный правда, но уж какой есть, видать крутому учредителю только на такой хватило. А вот включит чуйку и выписдит нах этого ветерка, всяко дешевле обойдется операция, чем потеря коллектива

а в чем проблема, если только во время отдыха спит? этож полезно!